员工工伤发生的医疗费,根据具体情况,可能计入不同的会计科目。 如果企业没有为员工购买工伤保险,那么员工工伤发生的医疗费用需要由企业自行承担,此时,这笔费用应计入“管理费用——福利费”科目。 如果企业已经为员工购买了工伤保险,那么医疗费用主要由工伤保险基金支付。但如果有单位垫付的情况,那么垫付的费用应暂时记入...
这些计入管理费用-福利费