工厂员工实习期考核鉴定表工厂人员实习期考核鉴定表 部门:辅导员: 姓名:职务: (此表用于对组长实习期的工作表现进行综合而具体的评价,在评价过程中,应对该员工的优、缺点采取无保留的实事求是的、公正的态度。) 评分标准: 5分 优 4分 良 3分 中 2分 可 1分 差 工作能超越其岗位所定的要求,并有创造性的...
员工实习考核鉴定表实习考核鉴定表 姓名 性别 出生年月 毕业院校 专业 学历 实习时间 实习岗位 实习工资 本 人 鉴 定 本人签字:年月日 基层 单位 鉴定 意见 实习期鉴定意见(优势及不足): 实习期综合评估: □ 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格 负责人签字: (公章)年月 日 人力资 源部 意见 负责人...
试用(实习) 员工考核表 部门: 姓名: 项目 考 核内 容 分值 自评 得分 部 门主任 评分 分 管领导 评分 专业知识 具有丰富专业知识,并能充分发挥,出色完成任务 14-15 具备相当专业知识,能顺利完成任务 12-13 具备一般专业知识,能符合职责需要 9-11 专业知识不足,影响工作进度 6-8 缺乏专业知识,无成效可言...
员工试用期工作考核表 员工姓名:稻小壳 入职时间: 部 门:行政部 职 务:文员 序号 评价项目 考核系数占比 对评价期间工作成绩的评价要点 一 工作态度 30% 1.工作主动性 2.工作效率 3.服从性 二 业务能力 20% 1.工作准确性 2.工作素质 3.对本职工作的认识 三 主要工作任务完成情况 25% 1.对直接领导工...
实习员工考核鉴定表姓 名性岗年月别位 日至 年电话 所属部门 考评时间 进公司 时间月日 工作内容、工作绩效、工作中遇到的问题及解决措施等(可附页) 自我 评价 签字: 日期: 考核内容 出勤情况 工作态度 工作主动性 部门考核 工作能力 专业技术水平 完成工作情况 协调能力 问题处置能力 团结协作能力 服从管理...
新员工实习期考核评价表 评价项目 项目 描述 1.工作表现 评估实习生在工作中的表现情况,包括工作能力、工作态度、工作效率等方面的表现。 2.学习能力 考察实习生的学习能力和学习态度,包括对新知识的接受和应用能力、学习方法和学习效果等方面的评价。 3.团队合作 评估实习生在团队合作中的表现,包括与同事的相处...
实习员工考核表实习生考核表 姓名部门岗位日期 项目 分数 考核内容与标准 考核结果 考核分 等次 分数 等次 分数 工作 任务 30 工作量很多,积极提前完成,并主动承担本职工作以外的任务。 优秀 27-30 按规定时间和要求认真完成,工作量饱满。 良好 23-26 能在指导下完成工作任务,工作量适中。 合格 19-22 需要不...
新员工实习试用期满考核表 考核期间:年月日—年月日 被考 评人 试用岗位入职时间 考评 项目 考评细则基分考核1考核2考核3考核4平均分 德 1.忠于公司、热爱岗位8 2.尊敬领导、团结群众8 3.吃苦耐劳8 4.诚实守信、积极上进8 能 1.专业技术水平6
标题:实习员工个人总结报告 一、基本信息 姓名:[你的姓名] 实习岗位:[你的实习岗位名称] 实习时间:[起始日期] 至 [结束日期] 指导老师/直接上级:[指导老师或直接上级的姓名] 二、工作概述 简要介绍实习期间的主要工作内容,包括参与的项目、日常职责等。 提及实习期间达成的关键目标或完成的重要任务。 三、工作表...
试用,实习,员工考核表部门,姓名,项目考核内容分值自评得分部门主任评分分管领导评分专业知识具有丰富专业知识,并能充分发挥,出色完成任务14,15具备相当专业知识,能顺利完成任务12,13具备一般专业知识,能符合职责需要9,11专业知识不足