第十五条进修人员若申请半脱产、全脱产进修,期间的薪金发放标准依公司相关薪金制度执行。 员工外派培训管理制度(三) 1.0目的为保证培训效果、提高员工技能、拓展培训方式,行政员工可参加外派培训,为保证行政员工外派培训的有效实施,特制定此制度。 2.0范围参加公司外派培训的人员 ___具体职责 3.1各行政部门职责 3.1.1通...
员工外派培训管理制度范本(二) 1. 目的 员工外派培训是为了提升公司员工的综合素质和专业能力,增强员工的国际视野和跨文化沟通能力,以及推动公司的国际化发展。本规章制度旨在规范员工外派培训的管理,确保培训的顺利进行。 2. 范围 本规章制度适用于公司所有需要派员工参加国内外培训的情况,包括但不限于参加学术研讨会...
《员工外派培训管理制度》第一章总则第一条本制度适用于发达集团全体员工。第二条为了规范集团外派培训管理,通过外派培训使员工学习业界先进知识技能,提高员工素质,特制定此制度。第三条集团及分子公司应在上报年度培训计划时同时提出年度外派培训计划并报批核准。临时外派项目,申请人需按管理权限及申报程序逐级审批。第二...
第十条对于ZZ集团具有培训考核资格的培训,原则上不得到ZZ集团外参加培训,凡参加外派进修培训人员均填写外派培训申请表(附培训通知),由公司人力资源部进行资格审查及总经理办公会审批后,方可报名参加。 第十一条学历教育须根据公司人才培训计划和工作需要,按照专业对口或相关专业的原则,由个人提出申请,并填写外派培训申请...
1、员工外派培训管理制度员工外派培训管理制度第一章 总则本制度适用于发达集团全体员工。 第一条第二条 为了规范集团外派培训管理,通过外派培训使员工学习业界先进知识 技能,提高员工素质,特制定此制度。第三条 集团及分子公司应在上报年度培训计划时同时提出年度外派培训计划 并报批核准。临时外派项目,申请人需按管理...
本规章制度的目的是规范员工外派培训管理,确保外派培训的安全、效果和合规性。适用于公司内外派培训的员工。 2.申请流程 2.1 员工向上级经理提出外派培训申请。 2.2 上级经理根据员工的培训需求和岗位要求,评估培训必要性和可行性,并决定是否批准申请。 2.3 批准申请的上级经理将申请转交给人力资源部门,并提供相应的支...
本制度规定了员工外派培训的管理程序、责任和权限,旨在确保员工外派培训的顺利进行和培训效果的最大化。 第二章 培训计划的编制与审核 1. 培训需求的调研与分析 公司每年定期进行全员员工培训需求的调研与分析,了解员工对外派培训的需求和意愿。 2. 培训计划的编制 公司根据员工培训需求调研的结果,制定年度员工外派...
1、员工外派培训管理制度培训汇报人:单击此处添加副标题目录03培训内容02制度概述01添加目录项标题04培训流程05培训费用06培训纪律添加章节标题01制度概述02制度背景外派培训:公司为提高员工技能和素质,将员工派往其他公司或机构进行培训制度内容:包括培训计划、培训费用、培训效果评估等制度目的:确保外派培训的有效性和合规...
员工外派学习培训学习管理标准制度员工外派学习培训学习管理标准制度 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE9 员工外派学习培训学习管理标准制度 PAGE 《员工外派培训管理制度》第一章 总则第一条 本制度适用于发达企业全体员工。第二条为了规范企业外派培训管理,经过外派培训使员工学习业界先进知识技术,提高员工素质,特拟定此制度。第...
员工外派培训管理制度篇一 第一条目的 为了规范外派培训管理,保证外派培训质量,特制定本制度。 第二条适用范围本制度适用于公派及私请外出培训学习员工。 第三条权责单位 1.办公室负责此制度的制定、修改和废止工作。 2.总经理负责此制度发布、修改和废止的核准工作。 第二章外派培训需求申请 第四条培训人选确定 ...