不能.《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除非有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.也就是说即便是自动离职,公司也没有理由和权利扣除工资.在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不...