来徐人才对应享受五星级、四星级、三星级“彭城英才卡”服务，其中领军人才帮助协调落实配偶就业、子女随迁和入学就读；优先安排精装修人才公寓、人才优租房和公共租赁住房，首次购房的分别给予最高100万元、20万元和10万元的购房补贴。线下设立人才综合服务专窗，线上运营“一网通办”综合服务系统，开通12345“尚贤”人才...
专家学者进吉林、海归人才助力新时代东北全面振兴、吉林校友助振兴等一系列活动；长春市实施百万大学生来（留）长工程，推进“长春人才创新港”建设，仅2022年吸引留住毕业生10.38万人；四平市实施“万名大学生留平计划”，近3年时间吸引1万余名大学生在四平就业创业。
留住本地高校毕业生是人才引进的重要渠道。现实来看，尽管我市推出了多项人才引进政策，但是本地高校毕业生留津就业创业比例仍然不高，对于满足我市全面建设社会主义现代化大都市需求仍有较大差距。对策建议：（一）加快产业结构升级，优化城市人文环境，加大城市吸引力 基于京津冀协同发展的战略背景，天津要加快产业结构...
除了基本工资和绩效奖金，企业还可以提供多样化的薪酬成分，如股票期权、津贴等。股票期权可以让员工分享企业的成长和收益，增强员工的归属感和忠诚度。例如，许多初创企业为了吸引和留住优秀人才，会给予员工一定数量的股票期权。当企业成功上市或发展良好时，员工的股票期权将大幅增值，为员工带来丰厚的回报。福利项目也是...
一、如何吸引人才 1、提供具有吸引力的薪酬福利。企业提供给员工优厚的薪酬福利能够激发员工获得更多的动力,有利于提高员工对企业的归属感,实现企业和员工之间的双赢。 2、提供发展机会。企业应为员工提供层次化的晋升机制,使他们得到企业更好的发展机会,才能激发他们对工作的热情,满足他们的职业发展愿望,吸引和留住高质...
“人们来到城市,是为了生活;人们居住在城市,是为了生活得更好”。正如亚里士多德两千多年前所表述的那样,优质的城市生活条件可以吸引并留住高端人才。 携程《2023年五一出游数据报告》显示,徐州等十地凭借超强周边吸引力,荣登五一最强周边游“吸金力”前十名榜单,中秋国庆双节更是实现旅游总收入91.26亿元。地锅鸡、把...
百度试题 结果1 题目吸引人才,留住人才,最好的办法是( ) A. 薪酬 B. 企业文化 C. 领导者 D. 工作环境 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
湖北省民政厅认真贯彻落实《意见》,在补齐养老服务人才短板方面重点发力,以切实举措吸引、培养、用好、留住人才。 首先,完善养老服务人才队伍建设配套政策。争取教育部门支持,加快发展养老服务职业教育,加大养老服务应用型人才培养力度;争取人社部门将缴纳城镇...
所以吸引和留住优秀人才是一个企业想要发展的原动力。我们其实可以将两者合并来看,因为两者是相通并相辅相成的。吸引并留住人才,我认为以下几点非常重要:(1)文化:这个文化是指企业文化,也就是“草根文化”,一个企业的发展一定有它独特的经历和故事。一个拥有历史,拥有故事的企业,从小做到大的企业,一定程度上也会让...
“人才聚集与产业发展、城市发展相辅相成。”光大银行金融市场部宏观研究员周茂华说，各地在吸引人才、留住人才时，必须想方设法优化软环境，提升竞争力。 生物医药是江苏省苏州市的重要产业，但生物医药产业人才职称评定早先只能参照化工类人才参评。2015年来苏州创业的肖晟，尽管有临床医生、临床细胞遗传学和临床...