1992年,吴卫军在香港考完ACCA的全部课程,取得了一块会计师行业的“敲门砖”;他也结束了普华永道的三年学徒生涯,“出师”了。同时他也是中国大陆第一位拿到ACCA证书的人! 很快,他被派往上海工作。当时普华永道在上海的公司一共只有7个人,吴卫军在其中起到一种承上启下的作用,带领几个新招的“学徒”。那两年,正...
我很感谢像杨绍信这样的香港专业人士,他们是我一路成长的导师。不久前,在一个学术课题中,我专门提出了香港专业人士在中国内地企业公司治理中发挥了不可替代的作用的观点,以支持香港专业人士在中国内地的企业中担任独立董事,发挥他们的专业作用和对职业...
我推开门,杨先生招呼我在他对面坐下,他微笑着对我说:“David,我要告诉你一个重要消息,经过罗宾咸永道合伙人投票决定,我们邀请你担任罗宾咸永道的合伙人。恭喜你!”就在这一刻,我从一名穿着白袜子到罗宾咸上班的学徒工,成为了罗宾咸永道香港2002届毕业生。我很感谢像杨绍信这样的香港专业人士,他们是我一路成长...
有的人也称其为“副手”。十年前,计算机技术不那么普及的时候,这些学徒戏称自己为“影帝”和“影后”——他们负责影印工作。这两年学徒生涯,主要做一些基本的资料收集和分析工作,协助高级员工完成一个项目的某个部分。有时也会独立面对客户,但通常是在经理和高级职员的监督下完成的。 第3年至第5年,从学徒升任为...
吴卫军：做受人尊敬的“手艺人”
而吴卫军先生对“财务人职业发展路径上常见问题"的分析,赢得了大家的阵阵掌声和喝彩,也掀起了会场高潮。他认为专业人士的成长路径都有着比较固定的发展轨迹:从学徒、经理到高管,从无领、蓝领到白领、金领。 此外,他认为作为一个类似于ACCA学员的财会精英人才,未来的职场薪酬也是非常可观的。他为大家展示了一般经理级别...
通过三年的学徒工,他们成长为一个专业人才,然后再通过三到六年的工作培养他们成为一个经理和管理人才。通过大概12年的培养,他们可以成为一家专业服务公司的合伙人,这就是二十大报告中所指出的高技能的人才。那我们在人才培养的过程中服务社会。所以这是我们的ESG实践中的一个根本性的内容,我们是一个人才培养机构。
▲就“四大”的晋升体系,吴卫军结合自身在普华永道的工作经历,就Associate(学徒)、Senior Associate(高级审计师)、Senior Manager(高级经理)、Partner(合伙人)的晋升体系进行讲解,并对四个职业发展路径进行了详细分析。 ▲在关于就业方面的建议及指导板块,吴卫军就投资银行、会计师事务所、商业银行等财务、金融机构的前台...
穿白袜子的普华永道“学徒” 谈起自己的成功历程,吴卫军把最初的起步归于幸运。1989年底,刚刚来到中国的ACCA和普华永道(香港)公司向国家财政部提出一项计划,双方联手为中国培养一批国际化的会计专业人才。当时,普华永道(香港)公司的一位合伙人在招聘时提出了三个简单的条件:大学毕业;年龄不超过26岁;懂英语。机会垂...