1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。 2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理,需注意对方有没有什么特殊要求。 3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位 4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么,待遇好坏,...
8. 通过询问企业家关于竞争策略的问题，获取对企业竞争优势的了解。9. 询问企业家对于合作伙伴或投资者的期望和需求。
其次，就如法国启蒙思想家伏尔泰所说：我用来判断一个人的，是依据他提出的问题，而不是他给予的答案。
问企业目标是什么。向企业家提问关于其企业目标的问题是关键的。这问题能够深入了解他们对公司的愿景、长期目标和核心价值观。进一步，问及他们对未来发展的愿景、市场定位、创新战略以及如何应对竞争压力等方面的问题，有助于了解他们对企业发展的理解和规划，为可能的合作或投资提供重要的洞察。
9、以前的经历对您创办这个企业有什么帮助。10、企业在发展初期面临的是怎样一个竞争环境，公司和团队又面临哪些问题。11、在当时是如何解决这些问题，并突破这种竞争格局。12、这一阶段取得的发展主要得益于哪些方面。扩展资料CEO的主要职责是：任免经理人员；执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；经董事会授权，...
在《激活增长》的课堂上,我们就这一问题向现场的企业的经营者们提问,收到的答案五花八门,有的人回答说“做企业是为了赚钱,是为了增长”。这时,我们便会继续追问:“赚钱、增长之后呢?”大家陷入沉思。诚然,做企业要追求利润,企业只有赚了钱,才能存活下来。不赚钱的企业不是好企业,但仅仅为了赚钱,能够激发我们企业...
同学你好 不是软件做账的吗
6. 结束时留下深刻印象:路演结束后,你可以提出一些开放性的问题,让听众有机会提问和讨论。这不仅可以帮助你收集反馈,也可以建立你与听众之间的联系。 总的来说,路演是一个强大的工具,可以帮助你直接接触潜在客户,推广你的产品或服务。但是,要有效地进行路演,你需要有明确的目标,精心的准备,吸引人的开场白,有效的...
阅读下面材料,回答问题。明治维新是指19世纪末日本所进行的由上而下、具有资本主义性质的全面西化与现代化改革运动。它的主要内容有以下几方面:政治上“废藩置县”,加强中央集权,颁布宪法;经济上“殖产兴业”,发展近代工业,兴办工业企业,承认土地私有,允许土地买卖,引进西方先进科学技术;社会上采取“改历”“易服”...
、“你将如何形成并优化企业文化?”、“你如何使公司绩效公平、合理、降低员工流失率,提高员工的向心力?”、“你如何保证集团公司对下属分公司或子项目的利润达到持续增长?”如果你是这位被聘请的高管,你将如何来帮助该企业,请就甲企业董事长的几个提问来展开你的见解。