培训与开发名词解释 1. 培训 (Training):指为提高员工的技能、知识和组织能力而进行的教育性活动,旨在增强员工的绩效和生产力,从而推动组织的发展和进步。 2. 开发 (Development):指为拓展员工的能力、积累经验和开拓职业道路而进行的持续性活动,旨在实现员工的个人成长和发展,从而提高员工的素质和价值。 3. 岗位...
百度试题 题目【名词解释】培训与开发 相关知识点: 试题来源: 解析 《培训与开发》是2006年9月西安交通大学出版社出版的图书,作者是 杨光斌。本书内容新颖,体系完整,详略得当,理论与案例相互支持,文字通俗简明,适合于人力资源管理专业及管理类专业的学生使用。
培训与开发是组织内部对员工进行培训和发展的一种管理活动。在现代企业中,为了迎接变化多样的市场环境和不断提高竞争力,企业必须不断培训和开发员工的能力和潜力,以实现组织的长期发展目标。以下是对培训与开发涉及的一些重要名词的解释: 1.培训需求分析:是指通过对组织和员工的现状分析,确定需要进行培训的领域和内容,...
培训与开发 参考答案:指由组织设计实施的,旨在给其成员提供与当前或未来工作有关的知识、技能,以满足员工和组织当前或未来工作需要的一系列有计划的... 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 问答题 简述企业文化的含义、特征及...
培训与开发同因素理论的名词解释 培训与开发同因素理论的名词解释 培训与开发理论(training and development theory)认为成功的关键因素是那些可以激励人们持续改善的激励因素。它包括人员能力、领导才能和工作内容三个方面。该理论认为企业最大的激励因素是其员工的能力。要想提高组织的生产率,必须提高员工的能力。对一个...
名词解释1培训与开发:在本书中是指对组织(主要是企业)中各类人员工作岗位所需要的知识、技能、理念、素养或素质，乃至岗位规范、职业发展等开展的一系列学习、提升、发展活动的总称。如果我的回答满意的话可以给个赞吗，您的肯定是我最大的动力，如果还需要进行咨询，可以点击我的主页进行咨询哦[爱你]
解析 公共部门人力资源培训与开发:为了促进公共部门组织目标的实现,根据组织实际工作情况和员工发展需要,对员工的知识,技能,能力和态度等所实施的培养和训练。 根据组织实际工作情况和员工发展需要,对员工的知识,技能,能力和态度等所实施的培养和训练。 反馈 收藏 ...
题目(公共部门人力资源管理,名词解释):公共部门人力资源培训与开发 标准答案:公共部门人力资源培训与开发:为了促进公共部门组织目标的实现,根据组织实际工作情况和员工发展需要,对员工的知识,技能,能力和态度等所实施的培养和训练。八字精批2024运势命中贵人八字合婚 姓 名 性 别 男女 生 日 ...
员工培训与开发信息系统名词解释是培训与开发。组织根据组织目标，采用各种方式对员工实施的有目的，有计划的系统培养和训练学习行为，使员工不断更新知识，开拓技能，改进态度，提高工作绩效，确保员工能够按照预期的标准或水平完成本职工作或更高级别的工作，从而提高组织效率实现组织目标。
培训与开发是指为员工提供适应岗位的技能和知识,以提高他们的绩效和个人发展。培训可以通过内部培训、外部培训、课程培训等形式进行。开发则是通过给予员工更高级别的工作任务和挑战,促使其不断成长和发展。 4.绩效管理 绩效管理是指评估和衡量员工在工作中所取得的成绩和表现的一种管理方式。通过设定明确的绩效目标,并...