@人力资源师公共部门人力资源规划名词解释 人力资源师 公共部门人力资源规划是指公共部门(如国家政权组织、事业单位、公共企业等)根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织在人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。这个过程涉...
定义：公共部门人力资源规划是对公共部门内外人力资源供需状况的预测、计划、组织、控制和调整的过程。范围：包括政府部门、事业单位、社会团体等公共部门。添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 目的：确保公共部门人力资源的合理配置，提高公共服务质量和效率。内容：涉及人力资源的供需预测、招聘与选拔、培训与开发、绩效...
人力资源规划是指通过对组织发展战略、业务需求和人力资源现状进行综合分析,确定人力资源需求,制定实施计划,以达到实现组织战略目标的过程。在公共部门中,人力资源规划起着关键的作用,它不仅可以帮助公共部门掌握人力资源状况,还能指导公共部门在人力资源配置上做出科学决策。 3. 公共部门人力资源规划是指把人力资源规划理论...
公共部门人力资源规划,指的是公共部门根据一定时期组织发展战略需要。在对外部环境和本部门人力资源需求状况,进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量,质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。 公共部门人力资源规划,是以组织战略目标为基础的,是为实现公共组织战略目标服务的。公共部门人力资...
公共部门人力资源管理名词解释 公共部门人力资源管理是指公共部门依照宪法、法律和法规的规定,对管辖范围内的人力资源进行有效地规划、获取、维持和开发等一系... 公共部门人力资源开发(名词解释) 是指为了科学地、有效地发挥公共部门人力资源在管理国家和社会公共事务过程中对社会进步和经济发展的积极作用,而进行的资源...
1. 公共部门人力资源规划涉及根据组织发展战略需要，对外部环境和内部人力资源需求进行分析和预测。2. 该规划旨在确保公共部门对人力资源的数量、质量和结构需求得到满足，并制定相应的人力资源管理方针。3. 公共部门人力资源规划以组织战略目标为出发点，旨在支持公共组织的战略目标实现。4. 该规划是公共组织...
公共部门人力资源规划是指公共部门为实现其组织目标，通过预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管理过程。详细来说，公共部门人力资源规划是一个系统性、前瞻性的管理活动，其核心目的是确保公共部门在需要的时候，能够有合适数量和质量的人力资源来执行任务。这...
公共部门人力资源规划名词解释 公共部门人力资源规划名词解释 正确答案:公共部门人力资源规划搜卖:指的是从公共部门中长期战略目标与发展规划出发,科学地分析和预测公共部门内外部环境变化对人力资源数没腔量、质量和结构的影响,制定必要的人力资源政策和措施,确保公世察
公共部门人力资源规划是指公共部门根据法律法规、政策环境及组织发展战略，预测未来人力资源需求和供给状况，制定相应的人力资源获取、利用、保持和开发策略，以实现组织目标的过程。这个过程涉及到对公共部门现有人力资源的评估，包括员工的数量、质量、结构和分布等，以及对未来人力资源需求和供给的预测。预测...