管理幅度,也称为管理宽度或管理跨度,是指一个管理者能够有效直接管理、监督并协调的下属人员数量。 名词解释:管理幅度 一、管理幅度的定义 管理幅度,又称为管理宽度或管理跨度,是组织管理学中的一个核心概念,它具体指的是一个管理者能够直接有效地领导、监督或管理的下属人员数量。这一...
管理层次,是指在职权等级链上所设置的管理职位的级数。管理幅度,又称管理宽度、管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目。有效管理幅度不存在一种普遍适用的固定的具体人数,其大小取决于若干基本变量,也就是影响因素。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理作业人员的活动。 扩展资料...
管理幅度,又称管理跨度或管理宽度,是指在一个组织结构中,一个管理者能够直接管理的下属数量或团队规模。它是组织设计中一个重要的概念,直接影响组织的层级结构和运作效率。 管理幅度与组织层级的关系 当组织规模一定时,管理幅度与组织层级呈现出反比例关系。也就是说,管理幅度越大,同样规模的组织所需要的组织层级就...
百度试题 结果1 题目名词解释管理幅度 相关知识点: 试题来源: 解析 管理幅度:是指管理者直接管理的员工数目。 管理幅度:是指管理者直接管理的员工数目。反馈 收藏
管理幅度是指在组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个概念是由管理学家格兰丘纳斯提出的。他指出,随着下属数量的增加,管理人员需要直接接触的单独联系数量会按照算术级数增加,而总的联系数量则会因为直接团体联系和交叉联系的增加而按照指数比例增加。因此,格兰丘纳斯建议,控制幅度应限制在至多5人,最好...
名词解释 管理幅度,又称管理跨度、管理宽度,是指一名管理者能够有效管理的直接下属人数。 相关知识点 · 管理层次:组织中按照统一指挥等原则划分的不同的管理等级。 · 管理幅度与管理层次的关系:在组织规模已定的情况下,管理幅度与管理层次呈反比关系,即管理幅度越宽,管理层次越少;反之,管理幅度越窄,管理层次越多...
百度试题 题目管理幅度名词解释管理幅度 相关知识点: 试题来源: 解析 管理幅度为一领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目。反馈 收藏
百度试题 题目管理幅度(名词解释) 相关知识点: 试题来源: 解析 管理幅度也称组织幅度,指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。反馈 收藏
管理幅度可以从多个角度进行解释。在时间上,管理幅度可以是长期的或短期的。长期管理幅度通常涉及战略性的决策和规划,如制定组织的发展目标和战略计划。短期管理幅度更注重组织的日常运营和问题解决,如制定具体的工作计划和安排。在空间上,管理幅度可以是局部的或整体的。局部管理幅度侧重于特定的职能部门或工作组的管理,...