名校基金经理在平均业绩上没有表现得较好,但他们的早期职场仍更加顺利,这更可能是信号效应的结果.在职场后期,是否毕业于名校对基金经理升职降职或加薪减薪均没有显著影响,业绩和能力才是决定基金经理后期职业发展的因素.这些发现表明名校学历只是入职的敲门砖,而它本身并不足以成为升职加薪的决定因素.研究丰富了基金研究...
第一,就笔者所知,这是首次以基金经理为研究对象,证明名校学历对基金经理职业生涯早期是有价值的,找到了基金行业中“名校偏好”的证据; 第二,以往文献多数只关注名校生在职场的整体短期表现,对其在劳动力市场的长期表现很少涉及,本文选择我国公募基金行业作为样本,克服了以往关于名校教育价值的研究中基于调查数据而很难...