第一条为贯彻落实新时代党和国家卫生健康工作方针,客观科学公正地评价我省卫生专业技术人员的能力和水平,落实职称制度改革要求,培养和建设高素质卫生健康专业技术人才队伍,为人民健康提供全周期服务,根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局《关于深化卫生专业技术人员...
5、事业单位在编人员提供近5年年度考核登记表，企业和事业单位编外的年度考核优秀人员需提供相关佐证材料。6、论文、业绩成果、项目专利、荣誉、推荐证明等原件材料。7、申报同级改职的人员，提供现专业技术资格证书和本次申报专业对应岗位工作至少满1年的证明材料。8、申报初级职称的人员，提供学历、学历验证...
吉林省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（吉办发﹝2018﹞37号）精神，为进一步加强全省专业技术人才队伍建设，树立良好的职称评价导向，现就做好2023年全省职称制度改革和职称评审工作有关事宜通知如下：
根据职称评聘工作安排,按照《吉林省职称评审管理暂行办法》(吉人社规〔2021〕2号)有关要求,省人社厅专业技术资格评审委员会于2022年1月份组织开展了同级改职职称评审工作。经过盲评、专家共议、公示等程序,同级改职人员有863人取得中、高...
关于吉林省人社厅专业技术资格评审委员会2021年同级改职职称评审通过人员办理相关手续的通知 发文机关 吉林省市省人力资源和社会保障厅 发文字号暂无数据 发布时间2022-06-14 政策类型其它 发文主题职称评审 展开全部内容 心得体会 0/300 保存 相似政策 ...
根据职称评聘工作安排,按照《吉林省职称评审管理暂行办法》(吉人社规〔2021〕2号)有关要求,省人社厅专业技术资格评审委员会于2022年1月份组织开展了同级改职职称评审工作。经过盲评、专家共议、公示等程序,同级改职人员有863人取得中、高级专业技术资格,通过人员名单已于2022年3月11日以《关于公布吉林省人社厅专业...
根据职称评聘工作安排,按照《吉林省职称评审管理暂行办法》(吉人社规〔2021〕2号)有关要求,省人社厅专业技术资格评审委员会于2022年1月份组织开展了同级改职职称评审工作。经过盲评、专家共议、公示等程序,同级改职人员有863人取得中、高级专业技术资格,通过人员名单已于2022年3月11日以《关于公布吉林省人社厅专业...
根据职称评聘工作安排,按照《吉林省职称评审管理暂行办法》(吉人社规〔2021〕2号)有关要求,省人社厅专业技术资格评审委员会于2022年1月份组织开展了同级改职职称评审工作。经过盲评、专家共议、公示等程序,同级改职人员有863人取得中、高...