具有强烈的事业心和责任感和管理能力。1、具有强烈的事业心和责任感。吉林大学2+3辅导员要热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。2、管理能力。具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。
根据《吉林大学专职辅导员招聘工作方案》工作要求,经个人网上申报、资格审查和考试考察等环节,确定10名应聘人员为吉林大学2023年专职辅导员(岗位1和岗位2)拟聘人员。现将具体名单(按姓氏笔画排序)公示如下: 刘俊鹏 刘洋 孙赫阳 李宝乐 李翔博 吴东倩 邹雨彤 孟祥羽 曹烨 温舒元 公示期为2023年6月25日至6月29日。
吉林大学是全国办学规模最大的高校之一。抗击疫情的日子里,坚守校园防控一线的辅导员、教师和后勤保障工作人员达3800余名。从3月11日至今,学校每天为5.7万余名学生发放超过16万份盒饭,由6000多名志愿者轮流负责送餐。同学们把用餐等生活需求写在宿舍门上,辅导...
3.专职辅导员岗位3:主要负责研究生日常思想政治教育与管理服务工作,拟招聘3人。其中,人文社科类辅导员1人,自然科学类辅导员2人。(联系人:马超0431-85168065) 4.专职辅导员岗位4:主要负责研究生日常思想政治教育与管理服务工作且需入住男生宿舍开展公寓思政工作,分文理科招聘。根据各研究生培养单位辅导员队伍建设需要,...
近日,我校开展2023年度十佳研究生辅导员考核。其中,我院周仪老师荣获吉林大学“十佳研究生辅导员”荣誉称号。 周仪,现任地球探测科学与技术学院研究生专职辅导员。工作中,她坚持固本强基,以思想引领厚植研究生强国情怀;勇于担当作为,以真抓实干...
3.乙方应具有良好的职业道德和敬业精神,保护甲方知识产权、技术秘密和商业秘密。 三、岗位待遇及薪酬 1.甲方按照国家和学校的有关规定,根据乙方的工作岗位和贡献,确定乙方的工资及福利待遇。 2.乙方在聘用期间享受规定的岗位薪酬及相关福利待遇。 3.甲方根据工作需要和乙方的工作表现,可对乙方的薪酬进行调整。
帅的像板砖 多姿生活 3 大挂4 科 以上 会 给留级警告 6科 就留级会给家长打电话 阿鸾44 孤芳自赏 9 放假工作没工资,辅导员才不干 登录百度帐号 扫二维码下载贴吧客户端 下载贴吧APP看高清直播、视频! 贴吧页面意见反馈 违规贴吧举报反馈通道 贴吧违规信息处理公示12...
“生活有什么问题,及时联系学院和导师,万勿自己扛着。”楼长也就是驻点辅导员和我们同吃同住,不仅在群里强调着注意事项,还安抚我们的情绪,嘱咐我们多向家里报平安。 公共外交学院党委副书记、南苑八公寓楼长王力说:“虽然不出楼,但是我每天的步数都在一万步以上,大概每天只休息四五个小时。”王老师一日三餐都和...
3.试论述制定薪酬管理制度的基本依据。 4.薪资调查应掌握哪些原则? 二、简答题 (共 5 道试题,共 40 分) 5.福利管理的主要原则是什么? 6.简述实行战略薪酬管理的要求有哪些。 7.薪酬评价要素的类型有哪些? 8.住房公积金的性质有哪些? 9.简述企业薪酬水平的影响因素。
东北师范大学本科新生8月31日、9月1日报到,研究生新生9月2日、9月3日报到。毕业年级学生本科8月27、28日返校研究生如有特殊原因可向辅导员提出申请后8月27、28日返校,如无特殊原因9月11日、12日返校。其他学生8月29日~9月9日期间通过线上形式上课,9月11日、12日返校。