一般高校的人才招聘会在三天内就会落幕。 高校的人才招聘,特别是春季招聘,通常需要2至3个月的时间。这些公司,有中央企业,有国有企业,有大厂,要求也很高。 吉林大学与附近几所高校联手举办了五所高校的专场招聘会,目的是让毕业生更好地找到工作。近千家公司,提供了47000个职位。 这...
吉林大学为了学生们能够更好地就业，联合周边其他学校，举行了一场5校联合的招聘会。到场的招聘企业，有接近1000家，给出了47000个岗位，可供学生们选择。这本是一场关乎学生未来定位的招聘会，是难得的机会。但学生却说，公司很好，学校也很好，但是这招聘会，以后不行，就别让我们来了。让学生们说出这样的话，不...
到底是什么造成这样的情况出现?最近吉大校招引起轰动,有超过47000个岗位名额,让本科毕业生动心。结果一看招聘门槛,直接打脸。这又是怎么回事? 当时就有学生放话:“要不取消本科吧”!是什么招聘体验,让本该珍惜就业机会的毕业生,有这么大的愤慨之情呢? 招聘会门槛令人望而生怯 又是一年招聘季,毕业生面临就业危机。
今年安徽电网的校招提前批竞争十分的激烈,前段时间有耳闻,甚至有半步国奖的同学只给到宣城。 仔细端详安徽竞争变激烈的原因,其实是安徽电网的待遇近年来待遇都是有上涨的趋势,今年更是有人宣称:合肥、芜湖将对标苏南市局的工资。实际上,安徽电网的待遇在国网中只能说是一个中流水平,不同地市之间待遇的差距很大,皖...