资源依赖机制:组织为了生存和发展,需要获取各种资源,如资金、人才、技术等。然而,资源的获取往往受到合法性的制约。为了获得资源提供者的信任和支持,组织可能会调整自己的结构、行为和策略,以符合资源提供者的期望和要求。这种调整往往导致组织在资源获取策略上的趋同。例如,为了获得政府补贴或风险投资,初创企业可能会模仿...
合法化导致组织趋同的机制分别是强迫性机制、模仿机制、社会规范机制。生活常识是指人们在日常生活中总结出来的科学知识，可分为物理、生物、化学、医学、急救知识、地理、安全、宇宙天体、自然现象等各方面的常识内容。
合法化导致组织趋同的机制在管理学的内容中,主要涵盖以下几章:第一章 “理论篇”中的第二章“制度基础论”,讨论了制度的规范和价值观如何影响个人行为。它阐述了法律、法规等正式规则被接受并内化为行动框架的过程。在这个过程中,“遵从”、“模仿”、“遵循习惯法”、以及“认同感”(对组织的价值观念体系的认可...