仲裁可以合并成一个案子,但具体情况需要根据仲裁的类型、标的以及当事人的意愿等因素来综合判断。 一、劳动仲裁的合并审理 在劳动仲裁领域,如果多个劳动者同时向同一用人单位申请劳动仲裁,且这些劳动者的仲裁请求基于相同或类似的事实和理由,仲裁机构可以考虑将这些案子合并审理。这样做主要是为了提高仲裁效率,减少重复劳动,并确保仲裁
一、合并仲裁的条件 实践中,大多数仲裁机构的仲裁规则规定,合并仲裁需满足以下条件之一: 1、所有当事人同意合并仲裁;或 2、所有仲裁请求依据同一份仲裁协议提出;或 3、仲裁请求依据多于一份仲裁协议提出,仲裁请求源于同一交易或同一系列相关联的交易,且各仲裁协议相互兼容。 以上所规定的条件可见于《新加坡规则》第8...
多人仲裁在一定条件下可以合并。 共同申请仲裁:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。这意味着,如果多人有共同的仲裁请求,他们可以一起申请仲裁,推举代表进行。法规1 合并审理:对于多个劳动者同时向同一用人单位...
一般情况下，是否进行合并仲裁通常由管理案件的仲裁机构决定，如《香港规则》第28条第1款规定：“经当事人申请，并与当事人和已被确认或指定的仲裁员商议后，香港国际仲裁中心有权在以下条件满足时，决定将依本规则正在进行的两个或多个仲裁合并”；《德国规则》第8条、《国际商会规则》第10条均规定由仲裁院决定...
公司发生合并,申请仲裁如何确定被申请人? 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《中华人民共和国民法典》第六十七条规定,法人合并的,其权利和义务由合并后的...
劳动仲裁合并审理需符合特定条件,依据《劳动人事争议仲裁办案规则》,常见情形有以下两种:1.申请人增加仲裁请求:在仲裁程序里,申请人若想增加仲裁请求,需在举证期限届满前提出。并且,新增的仲裁请求要与原仲裁请求存在关联性。例如,原仲裁请求是支付工资,新增请求是支付加班工资,二者都与劳动报酬相关,这种情况下仲裁委就...
1、合并审理是指将两个或多个独立的诉讼案件在法院中合并成一个案件进行审理。这种情况通常发生在涉及相同事实和法律问题的多个案件同时存在的情况下，以避免重复审理和减少法院资源的浪费。在合并审理中，每个案件仍然保持其独立性，但在审理过程中它们被视为一个整体。2、合并仲裁是指将两个或多个独立...
1 什么是合并仲裁(Consolidation) 2 常见仲裁规则中对于合并仲裁的规则比较 3 合并仲裁的实务考量 作者:吴明、沈君洁 对于跨境争议解决而言,国际仲裁由于其高度意思自治而受到青睐,尤其在涉及中国主体与境外主体之间的跨境投资与交易中就更为常见。当事人不仅在签订协议时就能够通过其中的争议解决条款,协商约定争议的实体...
1、通常情况下,若合并后的公司承接原公司包括仲裁相关的义务,原有仲裁继续有效。如协议表明原公司仲裁事项由合并后的公司负责承接,或依法律规定及商业惯例需承担仲裁责任时,仲裁应继续。 2、若协议对仲裁事宜有特殊约定,或使原公司法律主体发生根本变化、导致仲裁基础不存在,原有仲裁不再有效。所以判断本案仲裁效力需...
申请人因与被申请人之间发生的以下合同纠纷,特向贵仲裁委员会提起仲裁申请,请贵仲裁委员会依法合并审理: 1. 合同纠纷:申请人(甲方)与被申请人(乙方)于___年__月__日签订的《___合同》(合同编号:___),合同主要内容包括: (1)合同标的:___ (2)合同金额:人民币___元整。 (3)付款方式:___ (4)履行...