专家导读 签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 一、签订劳动合同的时间是多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
合同的成立时间涉及合同当事人之间权利义务关系的开始时间,故明确合同成立时间对于合同当事人具有重要的意义。 我国法律上关于合同成立时间及法律效力最早规定于1999年《合同法》,该法第25条规定:“承诺生效时合同成立”,同时该法第8条第1款规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自...
1、合同签订日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间; 2、特殊情况下,两者不一致:合同签订日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 二、合同签订时的注意事项 1、注意合同名称与合同内容是否一致 有些企业使用合同统一文本,这本...
按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、入职后一直没签劳动合同怎么办？有的人入职后，公司迟迟不来找员工签劳动合同。其实，这个时候作为员工，不应该感到恐慌，而是要收集好证据，以备后来证明劳动关系。按照法律规...
合同时间的长短主要取决于合同双方的需求和协商结果。在商业活动中，合同的有效期可以是一天、一个月、一年或更长时间，甚至可以是永久有效。只要双方明确约定并在合同中注明，这些时长都是合理的合同有效期。二、法律规定的影响 然而，合同的有效期必须遵守当地法律法规的规定。不同国家或地区的法律可能对...
续签劳动合同时间规定一般是在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了，之后单位不同意续签的，以及单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的情形下，用人单位应当支付经济补偿金。法律依据：...
劳动合同时间由用人单位和劳动者协商确定，分三种类型处理。固定期限劳动合同写清楚起止年月日，通常一年起步，三年较常见，适合普通岗位。建筑工地招钢筋工可以签完成宿舍楼主体施工任务的合同，项目结束劳动关系终止。《劳动合同法》第十二条规定劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。第十三...
法律分析：合同签订时间可以晚于合同开始的时间，但以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子...
一、劳动合同的固定工作时间是多久? 劳动合同上工作时间超过8小时,劳动合同上应当写上超过8小时以外的,应当算作加班,对于加班,用人单位应当按照劳动法的规定支付其加班费。 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; ...
建议尽早签订：虽然购房合同的签订时间没有固定规定，但从保障买卖双方权益的角度出发，建议尽早签订购房合同。这有助于明确双方的权利和义务，减少交易过程中的纠纷和风险。综上所述，购房合同的签订时间是一个灵活的过程，需要买卖双方根据实际情况和相关法规政策进行协商确定。在签订购房合同时，务必确保合同...