陆纯初瑞贝卡案例分析[史上最牛女秘书] 老板总有脾气,对老板发脾气,都不会有什么好下场。这是一则曾经在外资企业电 子信箱里广为流传的真实故事。某个晚上,一位被派到北京担任大中华区总裁的美籍主 管,在晚上回到办公室拿东西,到了门口,才发现自己没带钥匙。当时他的私人秘书已经下班 了,他怎么打电话都联络不...
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史上最牛女秘书事件是指EMC中国区总裁陆纯初离职，原因是他被前秘书瑞贝卡指责在内部电邮系统用英文发了一封措辞严厉的指责邮件，告诫瑞贝卡下次要在确保其服务的主管无事后，方能离开。该事件引发了巨大的舆论反响。具体来说，这个事件的发生主要有以下原因：1. 业绩不佳：据内部人士透露，EMC中国公司此前...
问题在于你自以为是地 分享5赞 陕西警官职业学院吧 瘦子吃胖子的饭 史上最牛女秘书随后附上作业两份。哎 分享124赞 我的坏脾气吧 shahuzi 史上最牛女秘书4月7日晚,EMC大中华区总裁陆纯初回办公室取东西,到门口才发现自己没带钥匙。此时他的私人秘书瑞贝卡已经下班。陆试图联系后者未果。数小时后,陆纯初还是...
至于我上面反驳的也只是针对那个秘书加以恶魔化或者强调规则的那种管理者唯我独尊的感觉而已，另一个原因...
更多“案例分析的作业:“史上最牛女秘书”事件“”相关的问题 第1题 案例分析 腾格里工业园区污染问题的整治 “湛蓝天空下,大漠浩瀚、苍凉、雄浑,千里起伏连绵的沙丘如同的波浪一样高低错落,柔美的线条显现出它非凡韵致。”这是一段对腾格里沙漠的描述,然而,就在这片美丽沙漠的腹地,聚集了一批污染严重且汚染物零...
出门自己不带钥匙这么小个事情要搞掉一个高层秘书的饭碗..我想这手法也并不会提高多少中国企业的竞争力...您的看法呢？中国企业效率低是因为 人人都会利用机会利用天地人和，所以处处都是斗争，反观外国企业由于社会文化并没有那么强的战争与斗争观念，都是正当竞争的观念，所以看起来是那么的高效率......
陆纯初瑞贝卡案例分析[史上最牛女秘书] 老板总有脾气,对老板发脾气,都不会有什么好下场。这是一则曾经在外资企业电 子信箱里广为流传的真实故事。某个晚上,一位被派到北京担任大中华区总裁的美籍主 管,在晚上回到办公室拿东西,到了门口,才发现自己没带钥匙。当时他的私人秘书已经下班 了,他怎么打电话都联络不...
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