法律规定的因台风放假要补班吗 2023-03-10 知识与热点类问题 劳动法没有这方面的专门规定,但事实上是要补班的,公司做法符合规定. 根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期...
法律分析: 如果台风天气维持橙色预警而非红色预警,用人单位安排先休假后补班尚无明确法律规定禁止,但用人单位应积极履行沟通义务,取得劳动者的支持和理解. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位... 查看全文 付琦律师 执业16年 资质认证 2022-12-26 因台风放假是否要补回失去的工作时间?
要。台风是不可抗的自然灾害，在台风天是应该放假的，之后公司可以通过与员工进行协商进行补班，并且要支付相应的工资。根据查询法律分析显示，用人单位在台风期间工作日与休息日调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不带薪不违法，但在之后补班应当支付工资报酬。
法律分析:因台风停工一天,不同性质的单位处理方式是不一样的。企业有自主权,国家不干预。国家机关、事业单位、国有企业、外企都不需要补工,也不会扣工资。台企和私企的老板一般都要求补工,因为这一天停工的损失都由老板一个人承担,所以要让员工在星期天把这一天的工作量补回来。但劳动法规定,用人单位由于生产经营...
因台风放假要补班吗? 2023-03-12 合同与劳动纠纷 劳动法没有这方面的专门规定,但事实上是要补班的,公司做法符合规定.,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动...
劳动法没有这方面的专门规定，但事实上是要补班的，公司做法符合规定。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...
因台风放假是否要补回失去的工作时间? 劳动法没有专门规定补班问题,但根据《中华人民共和国薪资支付暂行规章》,非劳动者原因造成单位停工、停产的情况下,用人单位应按劳动合同的标准支付薪资。如果停工、停产超过一个薪资支付周期,劳动者提供正常劳动时,薪资不得低于最低薪资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家...
一般因台风放假要补班吗 劳动法没有这方面的专门规定,但事实上是要补班的,公司做法符合规定. 根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳... 查看全文 梁广宙律师 执业15年 资质认证 2023-03-05 解答律师...
HeRo联盟小课堂:台风天工资怎么发?放假要求补班可以拒绝吗?台风天HR关注的问题来啦~#HeRo联盟小课堂 #台风 #劳动关系 - 外企德科福建于20230728发布在抖音,已经收获了3528个喜欢,来抖音,记录美好生活!