樊登创作的管理小说《可复制的领导力2:樊登的7堂管理课》,已更新0章,最新章节:。百万读者信赖的领导力系列新作,让每个人都成为优秀的管理者!领导力是随时代变化的,工业化的时代强调标准化、流程化、简单化,而在后工业化时代,人的个性和活力成为组织稀缺的东西。管理者
可复制的领导力2的创作者 ··· 樊登 作者 作者简介 ··· 樊登 “樊登读书”创始人。2013年创办“樊登读书会”;2018年,“樊登读书会”正式更名为“樊登读书”,至今已影响超过5400万用户。 横跨传媒界、学术界和培训界,国内领导力和沟通力领域专家,传授“可复制系列”核心课程。深刻影响海尔、华为、中国...
人员减少意味着战斗力减弱,何况救回来的是没有战斗力的伤员。但从领导者的角度看却并非如此。领导者讲究的是氛围,通过这次营救行动,李云龙强化了“独立团从来不落下一个兄弟”的团队精神,在组织中营造了“生死与共”的氛围,将形式上分散的独立团...
在《可复制的领导力2》里,培训师可以掌握一套适合企业高管的领导力升维课程。 2)希望课程更权威,更有说服力 “可复制的”系列课在培训行业算是声量、销量俱佳的系列课程。而《可复制的领导力2》版权课程是樊登《可复制的领导力》经典课程的全新升级版,浓缩了樊登读书8年来的企业管理经验。 这套课程面向企业主及...
2013年,创立“樊登读书”;2023年2月,樊登读书正式升级为“帆书”。其撰写的“可复制系列”图书,销量已过百万册,并广受读者赞誉。 2、内容简介: 让每个人都成为优秀的管理者!领导力是随时代变化的,工业化的时代强调标准化、流程化、简单化,而在后工业化时代,人的个性和活力成为组织稀缺的东西。管理者需要持续...
让每个人都成为优秀的管理者! 领导力是随时代变化的,工业化的时代强调标准化、流程化、简单化,而在后工业化时代,人的个性和活力成为组织稀缺的东西。管理者需要持续提升自己的领导能力,减少刚性管控,创造更加自由的组织氛围,激发员工善意,让更多优秀的人长出来。 本
8 每个管理者身上都有三个角色:领导者、管理者、执行者。要分别发挥好这三个角色,才能带来领导力的提升。 图片发自简书App 9 领导者是通过营造氛围来提升绩效的人。管理团队时,团队的氛围非常重要。氛围好了,团队的凝聚力强,工作效果就好。反之,如果团队氛围不佳,工作产出也不会好。
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百万读者信赖的领导力系列新作,让每个人都成为优秀的管理者!领导力是随时代变化的,工业化的时代强调标准化、流程化、简单化,而在后工业化时代,人的个性和活力成为组织稀缺的东西。管理者需要持续提升自己的领导能力,减少刚性管控,创造更加自由的组织氛围,激发员工善意,让更多优秀的人长出来。本书从理念、方法论和技术...