提前15天休产假。 律师解析 有,可以提前15天休产假。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、如果女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产...
国家规定是提前15天的,不过这都看公司的。 一是根据国家法律规定。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二是根据自...
产假可以提前15天休。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。 一、产假的天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、女职工难产的,增加产假15天; 3、女职工生育多胞胎的,每...
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可依法增加产假15天; 4、流产的,可休15或42天产假。 产假一般是指,...
法律分析: 国家规定可以提前十五天请产假。一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明
产假可以提前15天申请休息,但具体时间可能会因地区和公司政策而有所不同。女职工生育时可以享受98天的法定产假,各地《人口与计划生育条例》还额外奖励产假,如河北省女职工生育第一、二个子女的延长产假60天,生育第三个以上子女的延长产假90天。这些福利和待遇是为了保障女职工的身体健康和权益。 法律依据:《女职工劳...
根据国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。产假是法规定的带薪假期,女职工生育享受98天产假,难产的享受113天产假,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。且用人单位不得因此予以辞退该职工。 法律依据:《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...
一般应当在预产期前15天开始休产假.国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:"女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天". 产假可以提前多久休 产假可以提前15天休.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天...
产假可以提前多久休? 语音内容: 产假,是带薪休假,具体休假时间,根据是顺产还是剖腹产有关联,前后会相差15天。根据自身情况,可以提前一周申请休产假,生产之后,之前休息的一周,是在产假里边计算的。也就是说,提前休了一周,那么产假结束的时间就也会相应的提前一周。