对下面这段话的主要意思理解最准确的一项是 人们认为,发现人才,培养人才是非常重要的。其实,使用人才也很重要。如果有人才而不善于使用,就
对下面这段话的主要意思理解最准确的一项是( )人们认为,发现人才,培养人才是非常重要的。其实,使用人才也很重要。如果有人才而不善于使用,就等于没有人才。A. 发现
人们认为,发现人才,培养人才是非常重要的。其实,使用人才也很重要。如果有人才而不善于使用,就等于没有人才。[ ]A.发现、培养、使用人才,都很重要,但人们往往容易忽略使用人才。B.发现人才,培养人才,使用人才,三者同等重要。C.使用人才比发现人才、培养人才更重要。
【题目】对下面这段话的主要意思理解最准确的一项是()人们认为,发现人才,培养人才是非常重要的。其实,使用人才也很重要。如果有人才而不善于使用,就等于没有人才。A.发现、培养、使用人才,都很重要,但人们往往容易忽略使用人才。B.发现人才,培养人才,使用人才,三者同等重要。C.使用人才比发现人才、培养人才更重要...
人才使用工作机制是指在组织内部,将合适的人才安排到合适的岗位上,发挥他们的优势和价值。在现代社会中,人才使用工作机制是组织提高效率和竞争力的关键。通过合理的人才配置,可以最大限度地发挥人才的潜力,提高工作效率和绩效。 本文将以人才发现、培养、使用工作机制为主题,探讨其背景、方法、角色以及实施过程。通过深入...
8月18日市委常委、组织部部长陈存根在第五届中国重庆·青年人才论坛座谈会上指出,要充分发挥青年人才论坛发现人才、培养人才、使用人才的机制作用,五湖四海、广开贤路,吸引更多优秀青年人才投身重庆科学发展、跨越发展的宏伟事业。然而党组织要如何做好“发现、培养、使用”三个工作呢? 一是领导要当好伯乐。千里马常有...
发现人才和培养人才都非常重要,使用人才更重要。如有人才而不善于使用,则等于没有人才。 有德有才破格使用; 有德无才培养使用; 有才无德限制使用; 无德无才坚决不用。
青年人才是国家战略人才力量的源头活水。2020年启动实施的“青年科技领军人才培养资助专项”(以下简称“青领专项”),创新“人才培养资助跟着项目走,以项目实施带动企业集聚培育人才”工作模式,集聚培养青年科技人才逾500人,引领推动集成电路...
企业要发展,人才是关键。善于发现人才、合理培养人才、有效使用人才是施工企业持续发展的重要保障。因此,施工企业应当注重人才储备特别是对年轻管理技术骨干的提拔和培养,紧紧抓住吸引、培养、用好人才三个环节,把促进人才发展作为人才工作的根本出发点。下面,结合我项管部人力资源管理的一些实践,浅议施工企业在人才培养方面...
青年人才是国家战略人才力量的源头活水。2020年启动实施的“青年科技领军人才培养资助专项”(以下简称“青领专项”),创新“人才培养资助跟着项目走,以项目实施带动企业集聚培育人才”工作模式,集聚培养青年科技人才逾500人,引领推动集成电路、人工智能、生物医药等新兴产业和未来产业一批“卡脖子”关键核心技术攻关取得突破...