反问hr的10个经典问题 1.我们公司对员工的职业发展有哪些支持和机会? 2.如何评估员工的绩效和成长? 3.您认为在这个职位上的成功关键是什么? 4.对于这个职位,您希望员工在多长时间内能够真正适应和投入工作? 5.公司在员工福利方面有哪些具体的政策和福利? 6.我是否会有机会与团队的其他成员合作?如果是的话,能否...
1. 💡 薪资待遇等基础问题 这些问题虽然基础,但很重要。月薪、奖金构成、股票、期权、双休、上班时间等等,都要问清楚。没听清就让HR再讲一遍,直到自己消化了。这些都是基础信息,一定要问明白。HR不会因此认为你斤斤计较,反而觉得你对自己负责。📋 主要工作内容 有些面试官和HR不够专业,回答比较笼统。你可以采...
通过这个问题,你可以了解HR对你的初步印象,也能从中学习到自己的优点和不足。3️⃣ 🤔“你觉得我有什么缺点?” 巧妙地转移话题,用优点来改正缺点,展现你的自我认知和改进能力。4️⃣ 🤔“未来3-5年职业规划是什么?” 这个问题能展示你的进取心和长远眼光,让HR看到你对未来的清晰规划。5️⃣ 🤔...
@白夜397: 一定要反问HR的六个问题! 23届春招末尾,24届秋招逐渐开幕,有哪些问题我们必须要注意防止进坑呢?今天我们一起与大家分享一下!1. 关于加班的反问错误回答:贵司还要加班啊?那算了我不考虑了。正确回答:你们都是出于什么情况的加班呢?是项目类型的,还是季节型的?是否有加班补贴呢?2. 关于五...
教科书式反问HR! 如果你在面试中能这样问HR三个问题,她恨不得当面给你发offer#职场干货 #面试 #职场 - 老李有话直说于20241216发布在抖音,已经收获了16.5万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
以下是一些你可以反问HR的经典问题,这些问题旨在促进更深入的交流,并帮助你做出更明智的职业决策: 公司文化和价值观的核心是什么? 这个问题能帮助你了解公司的整体氛围和长期愿景,看看是否与你的个人理念相契合。 这个职位在公司长期发展中的定位是怎样的? 通过这个问题,你可以了解该职位在公司战略中的重要性,以及...
面试时反问hr的问题 面试时反问hr的问题 1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方? 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练? 3.贵公司的升迁管道如何? 4.贵公司的多角化经营,并且在海表里都设有分公司,将来是否有外派、轮调的`机会? 5.贵公司能超越同业的最大利基点...
面试时学会反问HR这6个问题,帮你避开90%的入职陷阱!#面试 #面试技巧 #求职 #找工作 #毕业生 #应届生 #打工人 #避坑指南 #试用期 - 易展翅于20221127发布在抖音,已经收获了15.6万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
20个面试反问问题,让HR眼前一亮! 关于面试中的反问环节,我特意请教了字节跳动、腾讯、网易等顶尖互联网公司的校招HR,总结了20多个反问问题。无论你是实习生、校招应届生还是社招人员,都可以参考这些问题来提问! ❌ 误区:千万不要这样问 “我没有要问的了” “这个岗位经常加班吗?几点下班呀?” “您觉得我的...
💼面试时,别只顾着回答HR的问题,也要勇敢地向他们提问哦!以下是向HR反问的8大经典问题,帮你更全面地了解公司和职位。🤔首先,关于薪资状况,你可以询问工资构成、无责/有责底薪、发放日期以及年终奖等细节。🤔其次,试用期详情也是关键,要了解试用期的时长、薪资待遇、考核机制以及是否有提成。🤔...