反申请人和被反申请人之间的程序主要涉及反诉的提起和应对.以下是最简单的三个步骤: 一,反诉的提起 反申请人(即本诉的被告)在举证期限届满前,向法院提交反诉状,明确反诉的请求,事实和理由. 反诉状应包含必要的证据材料,以支持反诉的请求. 二,法院的审查与受理 法院在收到反诉状后,会对反诉进行审查,主要审查反诉...
反诉人与被反诉人的概念则主要体现在诉讼程序中,特别是当本诉被告认为有必要提起反诉以维护自身权益时,需按照法律规定的程序向法院提出反诉请求。 综上所述,申请人、被申请人、反诉人以及被反诉人是民事诉讼和仲裁程序中的重要术语,它们分别代表了不同的当事人角色和诉讼地位,并在各自的法律程序中发挥着不可或缺的...
1. 申请人主张我侵害了其合法权益,但并未具体说明侵害的具体事实和法律依据。申请人的主张缺乏明确性和具体性。 2. 申请人主张我应当承担赔偿责任,但并未提供充分的证据证明其主张。根据法律规定,申请人应当提供证据证明其主张的事实,否则,其主张不应被支持。 3. 申请人在本次事件中存在过错。根据事实和法律规定...
被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。反申请应当另行申请仲裁的，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；反申请不属于本规则规定应当受理的，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理...
四川一法院“摆乌龙” 把申请人和被申请人写反了 四川成都的凌女士和工作单位四川华威体育投资管理公司产生劳动纠纷。凌女士胜诉后,华威公司并未依法向凌女士支付劳动报酬,凌女士向成都温江区人民法院申请强制执行。 受理案件通知书。图片由受访者提供 2月23日上午,凌女士的丈夫苟先生向上游新闻-重庆晨报记者爆料称,...
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起( )内决定是否受理并通知被申请人。
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《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条规定,被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。 决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。 反申请应当另行申请仲裁的,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;反申请不属于本规则规定应当受...
百度试题 题目被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起七日内决定是否受理并通知被申请人。相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
被申请人不但可以承认或者反驳仲裁请求,而且有权提出自己被侵害的反请求,即反诉对方。反诉被认为是已开始的仲裁程序中被申请人向申请人提出的,并希望仲裁委员会共同审理的独立的反请求。因此,反请求书针对的是请求人,也即被反请求人是请求人也即申请人。