第七条 反聘协议的变更、解除和终止 1. 本协议一经签订,双方必须严格执行,任何一方不得擅自变更。 2. 经双方协商一致,可以变更或解除本协议。 3. 有下列情形之一的,本协议终止: a. 反聘期满,双方不再续签的; b. 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; c. 甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令...
1. 乙方应保守在反聘期间知悉的甲方商业秘密和工作秘密。 2. 乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。 六、协议的变更与解除 1. 双方可协商变更或解除本协议。 2. 一方违反协议约定,另一方有权解除本协议。 七、违约责任 1. 甲方未按约定支付薪酬,应承担违约责任。 2. 乙方违反协议约定,应承担违约责任。 八...
退休反聘人员协议书甲方聘用单位:名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方受聘人员:姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方因工作需要,拟聘用乙方为退休反聘人员,乙方同意接受甲方的聘用。根据中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定,甲乙
企业反聘协议书范本 一、协议概述 本协议旨在明确企业与离职员工之间的反聘关系,规范双方在反聘过程中的权利和义务。本协议适用于因各种原因离职后,企业希望重新聘请原离职员工的情况。以下为本协议的主要内容: 1.协议背景及目的 本协议签订前,员工因某种原因离职,现企业希望重新聘请该员工,双方经友好协商,达成一致意...
不需要补偿,这种是劳务关系,不属于《劳动法》范畴。 1、不用支付。返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。 2、因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《劳动法》...
1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为___年。 1.2 协议期满后,如双方同意,可协商续签。 第二条 反聘用条件 2.1 甲方自愿放弃退休待遇,选择退休后继续在乙方单位工作。 2.2 甲方身体健康,能够胜任乙方单位的工作要求。 2.3 乙方同意聘用甲方,且甲方符合乙方单位的工作岗位要求。 第三条 工作内容与职责 3...
为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,特订立本反聘协议。 第一条 协议期限 1.1 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为___年。 1.2 协议期满后,如双方同意,可以续签本协议。 第二条 工作岗位及职责 2.1 乙方同意接受甲方反聘,继续担任原岗位或经双方协商调整后的岗位。 2.2 乙方在反聘期间应遵守甲...
退休反聘劳动协议书甲方聘用单位:名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方受聘人员:姓名:性别:身份证号码:原工作单位:现居住地址:联系电话:鉴于甲方工作需要,拟聘用乙方从事相关工作,乙方已达到退休年龄,但身体健康,能够胜任甲方安排的工作。根据
因为是反聘签的劳务协议,不适用劳动法经济补偿规定。得看劳务协议咋约定的,若协议中有公司提前解约补偿条款,可按条款要补偿;若没约定,公司无违约行为则难主张补偿。建议和公司协商,说明自己情况争取一定补偿,协商不成可考虑找第三方调解。 2025-04-18 15:01:34 回复 咨询我 四川世律律师事务所事务所 1814011...
大家好,想教下大家,我们公司部分员工今年(女满50岁,男满60岁)已达到退休年龄,但签的合同还未到期,在合同还未到期的情况下,可以另外签署反聘协议吗?如果可以另外签署反聘协议,那原来的合同还需要保留吗? 回答一: 1、可以在达到法定退休年龄日终止合同,然后签订返聘协议; ...