《中华人民共和国就业促进法》第二十五条和第二十六条要求各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,并规定用人单位和职业中介机构不得实施就业歧视,应向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。法规5 综上所述,虽然中国没有一部专门的反歧视法,但现有的法律法规中已经包含了一系列反歧视的规定,这些规定在保护...
目前,我国《刑法》中共规定了422个罪名(修订刑法规定的罪名有413个,加上新增罪名9个),其中与歧视直接或间接相关的罪名数量并不多,但它们都分散在《刑法》的各个部分,如侵犯公民人身权利、民主权利罪一章中,就可能包含了对歧视行为的惩处规定。 反歧视的法律保护体系 虽然我国没有单独的“反歧视法”,但并不意味...
作为一本《反歧视法》译著,本书填补了相关领域的空白,读者们可以借此全面了解西方国家的反歧视法,同时对中国相关制度的发展完善加以思考。 作者简介 ··· 【南非】桑德拉•弗里德曼(Sandra Fredman) 牛津大学教授,讲授英美法。拥有牛津大学和南非威特沃特斯特兰德大学的学位。英国社会科学院院士,自2012年起担任英...
据《澳大利亚华人年鉴》记载,这场运动兴起于20世纪初,并在二战后走向高潮。 华人及其他有色族裔团体的抗争迫使澳政府反思其种族歧视政策,并最终在1975年出台了《反种族歧视法》,首次以法律的形式强制性地确保了全体澳大利亚人不分种族、肤色与信仰,一律平等。该法律弥补了澳大利亚宪法和权利法案相关保护内容的缺失,并在...
📖 第一编:基础理论,带你深入了解反歧视法的基本概念、法律渊源以及各国立法和实践。📖 第二编:歧视类型,详细介绍种族、民族、性别、宗教信仰、残障、健康、户籍、性倾向等歧视类型的定义、特征和表现,以及反对歧视的相关法律措施。📖 第三编:法律救济,探讨歧视的救济机制、法律责任以及专门的反歧视机构,为你提...
根据《就业平等指令》，基于宗教或信仰、残疾、年龄的工作和职业歧视是非法的。根据该指令，雇主必须平等对待所有求职者和雇员，而不管这些因素中的任何一个。此外，雇主必须为残疾工人提供适当的便利。这可能需要改变工作环境让残疾员工更便利完成工作。此外，该指令还要求公司采取行动，制止员工因上述任何原因而受害和...
@冠领律师事务所根据中华人民共和国反歧视法多少条规定多少条罪名 冠领律师事务所 目前我国并没有一部专门叫做“反歧视法”的法律哦,不过别担心,法律对歧视行为是有相关规定的。比如《中华人民共和国刑法》第二百四十九条就明确规定了,煽动民族仇恨、民族歧视,情节严重的行为是会受到法律制裁的。所以说,歧视中国人...
题目反歧视法规定,以下哪些措施是用人单位应当采取的? A. 为患有三病的员工提供适当的工作条件 B. 拒绝患有三病的员工参加工作 C. 保障患有三病员工的隐私权 D. 为患有三病的员工提供平等的晋升机会 相关知识点: 试题来源: 解析 ACD 反馈 收藏 ...
反歧视法规定,以下哪些措施是用人单位应当采取的?搜索 题目 反歧视法规定,以下哪些措施是用人单位应当采取的? 答案 A,C,D 解析 null 本题来源 题目:反歧视法规定,以下哪些措施是用人单位应当采取的? 来源: 三病反歧视试题及答案 收藏 反馈 分享
中国有反歧视法的相关规定,但并未形成一部专门的反歧视法.这些规定散落在不同的法律法规中,共同构成了中国反歧视的法律体系. 一,关于隐私权的保护 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条和第一千零三十九条明确规定了自然人享有隐私权,并对隐私权的保护作出了具体规定.这些条款有助于保护个人免受基于私人信息...