在参加双点医院的培训活动时,需要注意以下几点: 认真听讲:在培训课程中要认真听讲,做好笔记,及时记录重要内容。 积极互动:在培训过程中要积极参与讨论和互动,与老师和同学进行有效沟通。 主动学习:在培训结束后要主动进行学习,复习重要知识点,巩固所学内容。 结束阶段 在培训结束后,需要做好总结和反思: 总结收获:总...
体液分析、心脏科护士诊断法V病房、骨科病房护士病房管理V精神病理学医生精神病理学V研究医生研究V行销助理行销VX光医生诊断法VM.E.G.A.扫描仪医生放射学+诊断法IVDNA实验室医生遗传学+诊断法IV消光诊所、顶锅实验室、头等间、去电诊所、解析度实验室、矫直室医生治疗V小丑诊所、色彩疗法、黏力控制、...
4 而最好的办法就是招募等级低但潜力高的员工，通过培训室专门培养某个方面的技能，比如培养全科(温度计标志)医生，1级技能、2级技能、3级技能，这样的医生专门用于全科诊断，还能有效避免排队的情况。5 研究的作用在于优化现有科室的治疗水平和解锁利润更高更先进的科室，有了优秀的服务才有更高的利润，...
医生培训技能需要拥有第三家医院。如果自己医院里没有其他拥有培训能力的人,外聘讲师将会每次没人收取5000元。如果拥有,则不需要钱。
双点医院员工如何培训?双点医院游戏中有很多小伙伴们都不知道怎么培训员工,那么下面就由小编来为大家带来培训员工与升级机器方法详解吧,希望能够帮助到大家。 培训员工与升级机器方法详解 点机器,有个盒子星星的图标。但前提是要有这个技能的修理工。 培训员工技能:建造一个培训室,点里面的讲台...
打造一流医院、治疗稀奇古怪的病症、管理各种棘手的医护人员,将你刚起步的医疗机构规模扩大至整个双点县。 【最低配置】 CPU: Intel Core i3 6100, or equivalent AMD NVIDIA Geforce GT 1030, 2GB (Legacy: NVIDIA GeForce GTX 460), or AMD RX550, 2GB (Legacy: AMD Radeon HD 6850). Integrated Graphics...
按照正常经营到这里资金会紧张,这是由于你的医生护士都是新手,治愈率太低造成的,而治愈病人是医院赚钱的主要来源。 解决办法是造个超大的培训室,把能培训的都拉去培训,一个人头赚5000块这样就不会缺钱了,至于那些病人就让他们等着吧。 等医生等级提升了慢慢靠正常经营也能赚钱了。
培训室4x3:客座培训师(培训速度160%)、一星医师(学习速度100%)、解剖模型(培训速度1%) 最终得出结论: 110个,18天 100个,18天 90个,19天 80个,20天 70个,22天 60个,23天 50个,25天 40个-10个懒得弄了。。。 0个,37天 培训室统统4x3,100个解剖模型走起,美滋滋。
对2名员工进行研究IV培训:等前面3级的研究员开孔了,就可以培训到4级了。主要不要培训到5级,三星任务还需要他们。 升级15台机器:没有难度 2星级通关后,无新物品解锁 3星级医院 治愈500名病人:升级机器、培训员工 90%治愈率:升级机器、培训员工。不行的话把政策中的诊断率开到90% 对1名员工进行研究V培训:把...