双休公司考勤制度 一、工作时间安排 本公司实行每周五天工作制,即周一至周五为正常工作日,周六和周日为休息日。正常工作日的工作时间安排如下: -上午9:00至12:00 -下午13:00至18:00 二、打卡规则 员工应在每天上班前和下班后分别进行打卡,以记录工作时间。迟到或早退超过30分钟者,将被视为旷工处理。 三、请假规定 员工如需请假,应
2025年1月份的考勤工资计算方式如下： 双休情况 1. 应出勤天数：2025年1月有31天，其中法定节假...
我们具体分析如何进行双休考勤的计算。一般而言，员工的月度出勤天数是根据当月实际的工作日数量来确定的。比如，一个月内除去周末（通常是周六和周日），剩余的工作日即为员工的应出勤天数。如果员工请病假、事假或其他类型的假期，则需按照公司的请假政策从总出勤天数中扣除相应的天数。在计算过程中，加班情况也需要...
1、使用【固定班制】考勤,可以通过设置【特殊日期】,添加必须打卡的周六,达到大小周设置; 2、设置【排班制】考勤组,通过提前排班,一周单休,一周双休达到大小周的设置。
1. 双休制度下的考勤规则:明确定义,避免争议 双休制度的推行,看似简单,实则需要一套清晰的考勤规则来支撑。首先,我们需要明确定义“工作日”和“休息日”。通常,周一至周五为工作日,周六和周日为休息日。但以下几点需要特别注意: 弹性工作制:部分岗位可能采用弹性工作制,允许员工灵活安排工作时间,但仍需保证每周工作...
本考勤制度适用于公司全体正式员工、试用期员工及临时员工。公司各部门应严格按照本制度执行,确保员工遵守相关规定。 三、工作时间 1. 公司实行标准工作制,工作时间如下: - 上午:09:00 - 12:00 - 下午:13:00 - 18:00 - 每天工作8小时,每周工作40小时。 2. 周末双休,即每周六、周日为休息日。 3. 国家法...
通过考勤打卡的排班功能实现单双休考勤设置，如果你还不会不防来学习一下。工具/原料手机APP：钉钉方法/步骤1打开浏览器访问网页管理后台，进入【工作台】中的【考勤打卡】2进入考勤组管理，可以新建一个考勤组或对原来的进行修改。我这里使用新建一个考勤组。3输入一个考勤组名，选择要考勤的人员，在...
双休公司考勤制度模板 一、总则 本公司考勤制度的目的在于规范员工的工作时间，保障员工的休息权利，同时维护公司的工作秩序，提高工作效率。本制度适用于公司全体员工，特殊岗位除外，具体执行细则由人力资源部门负责解释。二、工作时间 1.公司实行每周五天工作制，员工正常工作时间为周一至周五，每天工作8小时，上午9:00...
一、考勤薪资差异:双休与单休的精细化解读 面对复杂的考勤和薪资管理,企业HR常常面临一个核心问题:双休和单休制度下的考勤薪资表究竟有何差异?本文将从工作日定义、考勤管理、薪资计算、加班休假、合规性以及潜在问题与解决方案等多个维度,深入剖析两种制度下的差异,并分享实践经验,助力企业HR高效管理。
1.1.2 灵活工作制:部分双休企业还会引入弹性工作制,允许员工在一定范围内调整上下班时间,以适应个人需求。例如,部分员工可以早到早退,或晚到晚退,但需保证每周工作总时长不变。 1.1.3 考勤记录:双休企业的考勤记录相对简单,主要关注员工是否按时上下班,是否存在迟到早退,以及是否有请假等情况。考勤系统可以帮助企业高...