12.《中国共产党纪律处分条例》第五条:深化运用监督执纪(),经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、 批评教育、 责令检查、 诫勉,让 “红红脸、 出出汗”成为常态; 党纪轻处分、 组织调整成为违纪处理的大多数; 党纪重处分、 重大职务调整的成为少数; 严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。 (单选)○ A...
运用监督执纪“四种形态”。( ) ①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态 ②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 ③党纪重处分、重大职务调整的成为少数 ④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数...
深化运用监督执纪“四种形态”___。①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数③党纪重处分、重大职务调整的成为少数④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数 A、 ①...
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为( );党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的( );党纪重处分、重大职务调整的成为( );严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为( )。
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为 ;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的 ;党纪重处分、重大职务调整的成为 ;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为 。;大多数,多数,少数,极少数;
及时谈话提醒批评教育责令检查，让“经常性、日常化监督管理和警示教育成为常态”。解释如下：在很多组织或企业中，为了确保员工遵守规章制度、维护组织秩序和工作纪律，谈话提醒批评教育责令检查是非常必要的手段。通过这样的措施，能够让管理者及时发现员工存在的思想或行为上的偏差，及时进行纠正和...
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让 成为常态。;谈话提醒;“红红脸、出出汗”;党纪轻处分;党纪处分
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让( )成为常态。 A、谈话提醒 B、“红红脸、出出汗” C、党纪轻处分 D、党纪处分 查看答案 单选题处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行( )相结合,做到宽严相济。
深化运用监督执纪“四种形态” 。1经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;2党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数3党纪重处分、重大职务调整的成为少数4严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。;12
单选题深化运用监督执纪“四种形态”( )。 ①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态 ②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 ③党纪重处分、重大职务调整的成为少数 ④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数 ...