根据国企的性质和归属,县属国企作为国有企业的一部分,其员工自然也属于体制内人员。 法律依据与支持 虽然《中华人民共和国公务员法》主要规范的是公务员的管理,但其中提到的“公务员是代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体”的表述,为理解体制内的概念提供了法律依据。 同时,《中华人民共和国公司法》规定了公司...
县属国企的管辖归属问题,主要可以从其所有权和管理权两个层面来理解。 所有权归属: 县属国企,顾名思义,其所有权归属于县级政府。这意味着县级政府对其拥有最终的决策权,包括但不限于企业的资产处置、重大经营决策等。 管理权归属: 县属国企的日常运营和管理,通常由县级政府的国有资产监督管理部门或相应的国企...
县属国企通常有编制。以下是对县属国企编制问题的详细解答：编制概念：在县属国企中，编制通常指的是企业内部对于员工岗位、职责、数量等方面的规划和设定。这种编制管理有助于企业实现人力资源的合理配置和高效利用。编制类型：县属国企的编制类型可能因企业性质、规模、业务特点等因素而有所不同。一般来说...
县属国有企业没有编制。编制是用来区别机关单位和企业的重要标准，主要适用于政府机构和事业单位。国有企业包括央企、国企、省级、市级等各个层级，但不论是县属还是其他地方层级的国有企业，在组织管理上并没有所谓的编制概念。
为全面加强工会干部队伍建设,进一步提升新形势下财政国企工会干部履职能力,6月5日至6日,由县财政局(国资监管办)、县总工会牵头,县城投集团主办的2024年“善财国企•奋斗有我”县属国企工会干部培训班圆满收官。 来自县财政局,国投集团、城投集团...
县属国企地方普通员工 不属于 公职人员. 公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关,司法机关,行政机关,中国共产党和各个民主党派的党务机关,各人民团体以及国有企业的工作人员.然而,这里的国有企业工作人员主要指的是国有企业的管理人员. 对于县属国企地方普通员工来说,他们并不属于公职人员的范畴.一般来说,公职...
国企,即国有企业,是指由国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。 县属国有企业,作为由县级人民政府出资或控股的企业,自然纳入国有企业的范畴之内。 县属国有企业的特点 县属国有企业通常具有地域性特点,其经营管理和资产归属与县级政府紧密相关。 这类...
没有。县属国有企业没有编制。国有企业在现行的规则之下，是没有编制的，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益。
如果在小县城的话可以去尝试一下。第一，在国企相对稳定，工作也比较轻松，毕竟都是在小县城，稳定很重要。第二，刚成立的国企，因为人事不会很复杂，站稳脚跟，展示你的能力还是能够被领导认可的话，升迁比较容易。为
县属企业不属于国企。 国企通常指的是国有资产独资或控股的企业。而县属企业,虽然可能在一定程度上受到县级政府的监管或支持,但并不意味着它们就是国企。县属企业的所有权、管理方式和资金来源可能与国企有所不同。 因此,不能简单地将县属企业等同于国企。要判断一个企业是否属于国企,需要考察其所有权结构、控制方...