第一条 从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。 第二条 从2030年1月1日起,将职工按月领取基本...
从2025年1月1日起,原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。 △点击图片可放大 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
从2025年1月1日起,原法定退休年龄为55周岁的女职工,按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁;原法定退休年龄为50周岁的女职工,按每2个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。 2 1 1 发布时间:2024-10-12 16:15 ...
从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。 从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年...
关于原法定退休年龄55周岁女职工和50周岁女职工的问题,首先明确的是,社保女性退休年龄一般是50周岁,但具体也需根据职工的身份和工作性质来确定。以下是详细分析: 正常退休年龄规定: 根据相关政策规定,男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且连续工龄或工作年限满10年,即可退休。 这一规定...
关于原法定退休年龄为五十周岁的女职工,从2025年1月1日起法定退休年龄每二个月延迟一的问题,以下是对此问题的详细解答: 一、法定退休年龄的调整背景与现状 根据目前政策,女职工的法定退休年龄存在两种,即女干部55周岁、女工人50周岁。这一规定源于历史因素和社会经济发展的需要。 近年来,随着人口老龄化的加剧和社保资...
【原法定退休年龄为50岁的女职工,退休年龄将逐步延长至55岁,政策设计有何考虑?】中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长 金维刚:对于过去按照50岁退休的女职工来讲,从世界各国比较而言,极少有国家的女职工会以这么低的年龄退休。很多国家的退休年龄男女是一致或是相差不大的,而且多数国家女职工的退休...
一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。 二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
【国务院：男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月】9月13日讯，国务院公布关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，其中提到，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄...
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