企業が雇用保険に入ることを義務付けています。 雇用保険への不正な加入は法律違反となり、最高で5年以下の懲役または1,000万円以下の罰金の可能性があります。 偽装請負とは実際には正社員であるにもかかわらず、請負業者としての偽装を行い雇用保険を怠ることにより、社会保険料の負担を回避する...
18 6. 採択事業者等の義務... 18 VI. 成果の取扱い ...
1. 厚生労働省、胆管がん問題めぐり、化学物質「1、2 -ジクロロプロパン」を含んだ洗浄剤を作業で使う場合、“防毒マスクの着用”を義務付け [J] . 不織布情報Group 不織布情報 . 2013,第461期 机译:厚生劳动省胆管癌问题,在工作中使用含有化学物质“ 1,2-二氯丙烷”的清洁剂时,必须“戴防毒面具...
・生産性人口が減り続ける一方で,要介護者人口は増え続けるので,若い人でも介護が身近になるように,義務教育の時点から介護の授業を 取り入れてほしい. ・業界全体が人材不足の状態ではありますが,とりわけ在宅介護においては若年の介護者の就業・定着が図れず,事業開始時のスタッフの高 齢...
(医療機関からの指示を利用者に適切に伝えなかった場合ことにより子どもの容態が悪化した場合の責任は、サポーター(含むCCCNET、東京都社会福祉協議会)が負う。(サポーターは利用者との準委任契約にもとづき「善良なる管理者の注意義務」を負う)...
(全国知事会)(縮小すべき義務付け・枠付けの例)特別養護老人ホーム等の耐火性能に係る規制の緩和(木造2階建)福祉施設最低基準の遵守義務規定<養護老人ホーム、特別養護老人ホーム>(厚生労働省 法律全般にかかる回答)○ 老人福祉法においては、都道府県・市町村等が共同して事務を実施するとともに、...
育休の取得を促そうと、厚生労働省は職場掲示用のポスターを作っている [PR] 育児休業をとった人への国の給付金が急増している。総額は10年間で3倍近くになり、対象者への育休取得の意向の確認が義務づけられる今年4月以降はさらに伸びる見通しだ。雇用保険でまかなってきた資金が不足する心...
2017年「働き方改革実行計画」では、女性活躍推進法に基づく情報公表制度の見直し(復職制度の有無、男性の育休取得状況の追加)等、法令による情報公開の義務化や、認定・表彰制度を活用した働き方改革の好事例の横展開が盛り込まれ、職場情報の可視化が進められてきました。今後は、単なる情報公開でなく、...
○義務的経費については、概算要求基準額の範囲内に収めるための方策について、予算編成 過程において引き続き検討する。 ○予算編成過程で検討 1.年金等の物価スライドの特例措置(1.7%)に要する経費の16年度における所要額 ...
し,就労実績の追跡は自治体の義務ではなく任意であり,自治体ごとに追跡方法も異な る.結果として,「ウ.活動内容・アウトプット」で述べた項目と同様,データには矛盾点が 散見された(例:「就労実績」が研修やイベントの「参加実人数」より多い 等). 「労実績」以外のアウトカムとしては...