雇用保険に加入するためには、雇われてから30日以内に所定の手続きを行う必要があり、保険料は事業主と従業員の双方が負担します。 事業主は加入手続きのための書類を整え、従業員には被保険者証が交付されます。 この制度はすべての事業所で義務化されており、加入しなければ違法となりますので...
「離党ドミノ」が怖い…石丸新党に各党警戒「台風の目になるか注目」 ガザ停戦、第1段階が発効 人質3人解放 戦闘終結かは不透明 0:48 宮古島市長選で現職落選 「オール沖縄」系市長がゼロに 0:58 「日本のトランプ氏への対応、遅すぎないか」 杉山元駐米大使の懸念 6:30 電通系企業、コロナ事...
育休開始から半年間は、普段の賃金の67%(7カ月目以降は50%)の給付金が、雇用保険の「育児休業給付事業」から払われる。原資は会社と労働者が折半で払う保険料で、一部を税金で補っている。 国は少子化対策として育休を拡充してきた。50%だった給付率を2014年に67%に引き上げ、17年には給付期間...
介護の仕事に対して良いイメー ジを持っていることが分かった.介護に関する授業や職場体験については,特に都道府県が 中心となって取り組むことで活動が全国に広がり,多くの人に参加してもらうことが可能 になるほか,各地域の介護事業所や福祉人材センター等と地域住民との接点を構築するこ と...