厅局级女干部的退休年龄原则上为60岁。但根据工作需要和具体情况,退休年龄可能略有调整。依据相关政策,女厅级干部若工龄满30年,或距退休年龄不足5年且工龄满20年,可以申请提前退休。同时,正省部级领导可以延长到65岁退休。 二、县处级女干部及高级职称女性专业技术人员退休年龄 根据人力资源社会保障部对《关于机关事...
根据国务院1978年有关文件和《中华人民共和国公务员法》的相关规定,厅局级女干部的退休年龄原则上为60岁。但具体退休年龄可能因工作需要和个人情况有所调整。 厅级干部若工龄满30年,或距退休年龄不足5年且工龄满20年,可以申请提前退休。此外,正省部级领导可以延长到65岁退休。 二、具有高级职称的女性专业技术人员退休...
女干部的退休年龄是55岁.国家规定的干部退休年龄男为60岁女55岁,正省部级65岁.法条根据:《中华人民共和国公务员法》第八十七条担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续.担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务.领导成员因工作严重失误,失职造成重大损...
女干部的退休年龄是55岁.国家规定的干部退休年龄男60女55,正省部级65.公务员法第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休.另外1978年中组部,劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知规定,在党政机关,群众团体,事业单位工作,年满五十五周岁的处(县)级女干部,确因工作需要,一时尚无适...
厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。中华人民共和国公务员法地十四章对公务员退休作出了明确规定。第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。（注：2015年4月1日期，中组部、人社部发文，规定初级以上干部女性年满55...
厅局级女干部退休年龄劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的...
参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定,对于公务员和参照公务员管理的人员,正常退休年龄为男60岁,女干部(包括厅局级、县处级等)55岁。这一规定同样适用于机关事业单位中具有相应级别的女干部。 对于具有高级职称的女性专业技术人员,虽然《中华人民共和国公务员法》未直接规定其退休年龄,但通常在实际操作中,这类人员...
关于事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称女性的退休年龄规定,主要参照的是国家对于女干部及具有高级职称女性的普遍退休政策。具体分析如下: 一、女干部退休年龄的一般规定 根据国家相关政策,女性年满五十周岁,连续工龄满十年的,可以退休。这是对于一般女性职工的退休年龄规定。 对于在管理技术岗位的女职工,即通常所...
根据该通知,机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,其正常的退休年龄为60周岁。 同时,这些女性也可以在年满55周岁时,选择自愿退休。 法律依据的详细阐述: 通知中明确指出了县处级女干部和高级职称女性专业技术人员的退休年龄界限,既规定了60周岁的正常退休年龄,也赋予了55周岁时选择自愿退休的权利...
一、厅局级女干部退休年龄 厅局级女干部的退休年龄原则上为60周岁。根据人力资源社会保障部对《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》的规定,机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员需要年满60周岁退休。同时,她们也可以选择在年满55周岁时自愿退休。 二...