百度试题 结果1 题目王厂长决定在人力资源管理中,恰当安排()职务。因为他认为这样既可以培训管理人员,又可以帮助组织进行正确的提升,防止“彼得现象”的产生。——[填空题] 相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:临时 反馈 收藏
同时建立了7所书院,给职工的孩子免费提供给书法、唱歌、舞蹈、乐器培训。用厂长的话来说就是“只有让大家生活的舒服,才能开心的工作”。*最让我有感触的是书院的孩子们,之前的工作也在南疆的村子里待过一段时间,我很清楚这里非常缺乏教育资源,但是书院的孩子们写着一手漂亮的毛笔字,会唱歌,会跳舞,有的甚至还会...
王老师94年进入海尔集团,历任TQM全面质量管理办公室主任,人力资源部部长,分厂厂长,制造部部长,管理部部长,主要负责企业管理、人力资源、绩效考核和精益制造、成本管控、平台建设、文化建设等。伴随着海尔的发展,亲身参与海尔管理模式的起源、深化、提升、变革,具有多年的TQM全面质量管理和管理模式提升、流程再造经验;参与人...
王老师94年进入海尔集团,历任TQM全面质量管理办公室主任,人力资源部部长,分厂厂长,制造部部长,管理部部长,主要负责企业管理、人力资源、绩效考核和精益制造、成本管控、平台建设、文化建设等。伴随着海尔的发展,亲身参与海尔管理模式的起源、深化、提升、变革,具有多年的TQM全面质量管理和管理模式提升、流程再造经验;参与人...