公司厂服管理制度 1 第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。 第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。 第三条工作服的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、公司人员发放工作服冬
2. 人力资源部应定期对厂服进行检查,对损坏、破损的厂服进行回收和维修。 3. 员工应按照厂服的洗涤说明进行清洗和保养,确保厂服的整洁和耐用。 七、奖惩措施 1. 对遵守厂服管理制度,爱护厂服的员工给予表扬和奖励。 2. 对违反厂服管理制度,损坏、涂鸦或擅自改动厂服的员工,根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。 八、...
厂服管理规定1 一、厂服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3、厂服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
综上所述,无锡英飞凌工业园区的厂服管理制度不仅彰显了企业对员工安全的重视,也体现了其对员工形象与企业文化的精心打造。通过规范的厂服管理,园区为员工的工作环境提供了有力保障,同时也为企业的长远发展奠定了坚实基础。 老板们要是想了解更多关于厂服的产品和信息,不妨去...
工厂厂服管理制度的撰写方式主要包括以下几点:1、明确厂服的穿着要求;2、制定厂服的发放和回收制度;3、设定厂服的维护和保养方法。其中,明确厂服的穿着要求是最重要的一点。厂服不仅是员工的工作服装,更是企业文化和形象的一部分,因此在设计和管理上需要特别注意。例
无锡英飞凌工业园区的厂服管理制度以安全性和规范性为核心,涵盖工作服、防护服及劳保服三大类。工作服注重舒适耐磨(面料耐磨等级≥4级),防护服满足防静电(电阻值10⁶-10⁹Ω)、防水(耐水压≥5000Pa)等特定需求,劳保服则符合国家安全标准(如GB 8965.1-2020)。选购时强调功能性(防火等级B1级)、实用性与美观性结...
1、穿厂服代表的是公司的形象,在上班期间必须穿厂服,并保持厂服的整洁。如不穿厂服上班的,将根据公司相关制度给予处罚; 2、员工不得将厂服人为损坏或者丢弃,一旦查出,将按厂服费用的2倍惩处。 3、行政办将不定期的对员工的厂服使用情况做检查,并按相关制度执行。 第三章附则 第九条本制度的制定、修订和解释归行...
d. 在厂服上挂载与工作无关的物品。 六、奖惩措施 1. 优秀员工:对在厂服管理工作中表现突出的员工,公司将给予表彰和奖励。 2. 违规处罚:对违反厂服管理规定的员工,公司将根据情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。 七、附则 1. 本制度由人力资源部门负责解释。 2. 本制度自发布之日起实施,原有厂服管理制度同时...
厂服管理规定3篇 为了规范公司的管理制度,提升公司形象,为大家营 造良好的工作环境,特制订厂服管理规定,欢迎参阅。 厂服管理规定1 一、厂服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形...