根据总成绩,按拟聘职位1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员(若遇最后一名成绩相同时,按学历层次高低优先进入下一程序,如果还相同,则加试面试,排出名次)。根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件规定,与拟聘人员签订协议书。