工会研究 工会在集体行动中的法团转型 —— 以南海本田与南沙电装为例 文/ 柴静 王珏 王宇歆 谢恒 曾博 章习 摘 要:自00 以来 “2 1年 罢工潮”现 象对中 国劳动关 系 策完善和发展路 径形成 了新的挑 战。因此 , 为劳 政作 动关 系中三 方主体之一 的工会在 面临新的形势 与挑 战下 ,应 ...
“重整工会、重新选举工会主席和相关工作人员”也单列出来，工人与南海本田工会开始对立。2010年6月4日，劳资双方进行了第一次工资协商，“工会完全被职工抛弃了”，孔祥鸿直言。当天下午3时许，30个在工人之间自发产生的协商代表与资方5名代表面对面，坐在同一张桌子上首次协商工人的待遇问题。
以南海本田事件为代表的一系列群体劳动争议把工会推上了风口浪尖。针对劳资关系的新情况,工会如何变革成为问题的焦点。 中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健表示,目前自上而下组建工会的这种模式模糊了企业工会的性质,导致工会严重缺乏独立性,定位不清。大部分企业工会精力在组织劳动竞赛等方面,在维权方面几乎无作为。 一...
警方封锁现场,工人与狮山镇总工会人员发生冲突;而资方在31日承诺,事后不会追究任何一个工人责任,不会开除任何一个人 广东南海本田汽车零部件制造有限公司(下称南海本田)罢丿工事件正朝非常态方向发展。31日下午,罢丿工员工与到现场参与谈判的南海狮山镇总工会人员发生肢体冲突,而厂区附近已被当地警方封锁。 记者31日...
2010年南海本田停工事件为中国工会制度建设方向的调整带来一定的启示.新生代工人的权利觉醒,改革三十多年的经济成就以及保障民生的战略理念都成为工会大有可为的利好因素.加强基层工会的建制保障,切实维护工会的经济职能,建立多元化工会组织,这些可以成为工会制度建设上的新探索.%Nanhai,the labor stoppages of CHAM(China...
如果说过去国有企业为主,工会只是企业附属还可以说得过去。现在私企外企占了雇工的多数,不让工人组织工会,谁来保护工人权益? 代办员网:南海本田罢工事件始末 发布于 2024-10-29 17:28・IP 属地广西 写下你的评论... 登录知乎,您可以享受以下权益:
今日下午,南海本田零部件厂工人带着口罩,身穿工作服,数次从厂区排队走出,他们高喊着“罢工到底”的口号,要求提高待遇,并重新签订劳动合同。他们还要求,重整工会,重新选举工会主席和相关工作人员。 在厂区大院内“散步”后,他们又回到厂间,但所有人都没有恢复生产。南方日报记者了解到,该公司后勤人员正常上班,工人可以...
2010年南海本田停工事件为中国工会制度建设方向的调整带来一定的启示。新生代工人的权利觉醒,改革三十多年的经济成就以及保障民生的战略理念都成为工会大有可为的利好因素。加强基层工会的建制保障,切实维护工会的经济职能,建立多元化工会组织,这些可以成为工会制度建设上的新探索。
要:2010年南海本田停工事件为中国工会制度建设方向的调整带来一定的启示。新生代工人 的权利觉醒,改革三十多年的经济成就以及保障民生的战略理念都成为工会大有可为的利好因素。加 强基层工会的建制保障,切实维护工会的经济职能,建立多元化工会组织,这些可以成为工会制度建设 ...