1. 对面试官施加不必要的压力:向已经忙于招聘其他候选人的面试官发送频繁和催促的信息会对他们造成不必要的压力,可能会对你的求职前景产生负面影响。 2. 破坏面试官对你的印象:不恰当的信息会让面试官对您的印象产生负面影响,形成不良印象,从而影响您获得工作的可能性。 3. 放弃自己的谈判空间:在面试后寻求反馈很...
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