一、通过通知方式行使单方解除权 当合同约定的解除条件成就或者出现法定解除事由时,解除权人可以通过单方面通知对方来解除合同。这种方式下,解除权人应当向对方发出明确的解除通知,表明其行使解除权的意愿。 通知的内容应明确具体,包括解除合同的理由、解除的日期以及后续处理事宜等。 通知应当以书面形式发出,以便留存证据。
合同里单方解除权的行使条件,有约定解除和法定解除两种情况。 约定解除就是合同双方提前在合同里说好一方解除合同的条件,条件达成时,有解除权的一方能按约定解除。 法定解除包含多种情况,像因不可抗力无法实现合同目的等。 要注意,解除权人得在规定或约定的期限内行使,没期限且经催告后合理期限内不行使,权利就没了...
合同中约定单方解除权一般是有效的。 从法律原理上讲,这属于合同当事人意思自治范畴。只要该约定不违反法律法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益以及他人合法权益,通常是具有法律效力的。 比如,双方在平等协商基础上,明确约定一方在特定条件成就时可单方解除合同,当条件出现,享有解除权的一方依约行使解除权,该...
或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。综上，各方当事人在签订合同前，应明确自身权利义务，尽可能约定履行解除权的情形；在合同履行过程中，一旦遭遇单方解除权的情形，应及时行使自己的权利，维护自身的合法权益。#法律人百问百答# 想了解更多精彩内容，快来关注深说法 ...
反之，如果乙不享有解除权，在甲行使解除权或者双方协议解除的场合，如前所述，不予退还款项系在乙享有单方解除权的情形下赋予乙的权利，在乙不享有单方解除权时，乙的该项权利也消灭。故关于不予退还款项的条款，缺乏适用条件。尽管乙的解除权已经消灭，但甲同意解除合同，双方实际以协议的方式解除合同。协议解除的...
员工的单方解除权 员工单方解除权，即用人单位有侵害员工合法权益的法定情形，员工无需与用人单位协商一致，即可单方面解除劳动合同的权利。一、员工享有单方解除权的法定情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
单方解除权是指合同一方当事人依法或依约定享有的,无需对方同意即可解除合同的权利.这种权利通常在以下情况下存在: 法定解除权:当法律规定了特定情形下当事人可以单方解除合同的权利时,如《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定的因不可抗力,一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务,迟延履行主要债务等...
《民法典》第五百六十五条 行使单方解除权 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲...
但合同的解除属于民法上的形成权,即享有解除权的当事人依单方意思表示就能使民事权利或民事法律关系产生变更或消灭的法律后果。至于合同解除后的处理,并不影响违约方的责任承担。原审法院根据在案证据认定租赁合同已实际解除有充分的事实...