对于单位而言,与现存档机构签订单位人事代理协议,不失为一种解决单位人事管理问题,提高管理效率的有效途径。然而,该做法并非没有争议,下面我们将分析其优点和缺点。优点:1. 管理效率提高:通过签订代理协议,单位可以将人事管理工作全部或部分委托给专业机构,由其负责档案管理、信息维护、工资发放等琐碎工作,使单位能够将...
是的。人事代理协议是单位与现存档机构签订的一种协议，签订人事代理协议的好处是可以促进人才流动，降低单位的招聘成本和管理成本，因此，单位与现存档机构签订人事代理协议是一种很常见的做法。
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