劳动争议的解决:协商、调解、仲裁、诉讼行政复议解决不平等主体之间的关系。评论 2 等2人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 玉蝴蝶 55分钟前 举报 每日打卡 初级考试交流圈 评论 首赞 微信用户 1小时前 举报 根据规定,土地使用权出让、出售,以成交价格作为计税依据,因此选项C的说法错误。 初级考试交流圈 1...
我国处理劳动争议的方式与其关系我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决。协商一致的,当事人可以形成和解协议。但
29. 协商、调解、仲裁共有的特点是( )A.都有第三方的参与B.相对于诉讼,耗时长,花费高C.有利于维持当事人各方的友好关系D.结果都具有法律效力
单项选择题:()的方法是一种简单易行、最有效、最经济的方法,能及时解决争议,节省费用,也有利于双方的团结和互助的协作关系。 A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼
15.下列关于依法维权方式的说法,错误的是CA.依法维权的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等B.协商是快速、简便的争议解决方式C.公民遇到人身关系或财产关系的争议,可依法向
在解决劳动争议的方法中,简便易行、最有效、最经济,能及时解决争议,消除分歧,提高办事效率,节省费用,也有利于双方的团结和相互的协作关系的方法是( )。A.协商B.调解C.劳动仲裁D.诉讼搜索 题目 在解决劳动争议的方法中,简便易行、最有效、最经济,能及时解决争议,消除分歧,提高办事效率,节省费用,也有利于双方的...
合同双方经过协商谈判达不成一致意见时,如果想要双方关系仍比较友好,不伤感情而采取的争议解决方式是( )。A.诉讼B.仲裁C.DAB方式D.调解
权利义务的关系:相互依存、相互促进、功能互补。权利义务相统一:增强权利意识,依法行使权利,增强义务意识,自觉履行义务。 结果一 题目 政治权利和自由人身自由内容社会经济与文化教育权利其他权利认识相互促进关系公民权利功能互补行动行使权利有①协商行使认识维护权利守程序调解仲裁诉讼理解权利义务相统一坚持权利义务遵守...
劳动争议,是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后,当事A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼