协同效应理论,也称为协同学,是一门在20世纪70年代以来逐渐发展起来的新兴学科,它是系统科学的一个重要分支理论。这一理论认为,尽管不同系统具有不同的属性,但在整个环境中,各个系统间存在着相互影响又相互合作的关系。协同效应简单来说,就是“1+1>2”的效应。 协同效应理论的核心观点主要包括以下几点: 1. 协同...
经济协同效应理论是解释公司并购动因的理论之一，可以表现在许多方面。定义 该理论认为公司的经营活动存在规模经济，通常在公司合并之前，公司的经营活动达不到实现规模经济的潜在要求，因而通过横向、纵向或混合并购可以获得规模经济，实现经营协同效应。规模经济是由于某些资源的不可分割性而产生的，通过公司并购可以优势互补...
正确答案:经营协同效应理论认为公司的经营活动存在着规模经济规模经济是由于某些资源的不可分割性而产生的。通常在公司合并之前公司的经营活动达不到实现规模经济的潜在要求通过横向、纵向或混合并购可以获得规模经济实现经营协同效应。例如公司中的人员、设备、一般的管理费用等固定成本如果被分摊到较大的产出量中就可以降低...
正确答案:财务协同效应理论认为由于交易成本和股利的税收因素公司内部融资与外部融资存在成本上的差异.通常外部融资的成本要大于内部融资的成本。通过并购形成的混合经营的公司各个部门无法留存多余的盈利和现金流量公司会根据各个部门的未来收益前景对资本进行重新配置在这个意义上相当于在混合经营的公司中形成一个“内部资本...
他的理论肯定了资本的国际性分散能降低风险，改善公司资产的管理。在他的模型中，每个公司期望的资产值是一个增值函数，而未到期证券资产的风险在标准误差中是一个下降的函数。他检验了1965年前后9～15年时间系列，结果支持了他的投资海外分散化在趋势线上更稳定，国际性分散资本能降低风险。
管理协同效应又称差别效率理论。管理协同效应主要指的是并购给企业管理活动在效率方面带来的变化及效率的提高所产生的效益。如果两个公司的管理效率不同，在管理效率高的公司兼并另一个公司之后，低效率公司的管理效率得以提高，这就是所谓的管理协同效应。管理协同效应来源于行业和企业专属管理资源的不可分性。定义 企业...
协同理论的主要内容可以概括为三个方面：协同效应 协同效应是指由于协同作用而产生的结果，是指复杂开放系统中大量子系统相互作用而产生的整体效应或集体效应(《协同学引论》)。对千差万别的自然系统或社会系统而言，均存在着协同作用。协同作用是系统有序结构形成的内驱力。任何复杂系统，当在外来能量的作用下或物质的...
企业并购后其生产经营活动在效率方面带来的变化及效率的提高所产生的效益
什么是经营协同效应理论? 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 点击查看答案 第2题 管理协同假说 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 点击查看答案 第3题 效率理论认为,公司并购可以提高公司经营活动的效率。 ( ) 此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 点击查看答案 第4题 公司通过混合并购可以...