华为薪资等级划分 1,短期技工:底薪4700+1200补贴 2,长期中级技工:底薪5600+1200补贴 3,长期高级技工:底薪6300+1200补贴 4,13级:年薪20-25万(无股票) 5,14级:年薪30-33万(无股票) 6,15级:年薪30-35万 7,16级:年薪50-60万 8,17级:年薪60-70万 9,18级:年薪60-100万 10,19级:年薪150-200万(管理...
根据华为的公告,13级的薪资范围为18-20k * (14-16),也就是说,这个级别的员工基本薪资在18万至20万元人民币之间。而14级的薪资范围为23-25k * (14-16),即23万至25万元人民币。最高的15级薪资范围则是26-31k * (14-16),这意味着15级的员工基本薪资在26万至31万元人民币之间。 需要注意的是,校招开发...
从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资,不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话,以17-18级员工为例,工龄超过10年的话,配股通常在小几十万,这样粗略算来,年收入近百万...
通过校园招聘入职的应届生,职级基本上都是13级或14级,这是入门级别的两个级别,平均薪资在25万到30万,产品和运营岗位一般是研发岗薪资的8折左右。 左滑查看更多 华为15级与16级薪资情况 相较于13/14级对标初级/中级岗位,华为15级和16级是对标高级(Senior)的职级,比如高级工程师,高级产品经理等。一般需要3年以...
14级年薪:30-33万(无股票) 13级年薪:20-25万(无股票) 特别说明:华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。 我个人觉得专业人士能进入华为工作是一大荣幸,因为品牌国际知名度高。假如我有一天需要找份工作,我也期待有这么好的机会...
15级:年薪范围在33万至35万之间;14级:年薪范围在30万至33万之间;13级:年薪范围在20万至25万之间。以上仅为一般情况,具体工资级别和年薪会根据员工个人情况和公司政策有所不同。同时,华为公司的工资结构较为复杂,包括基本工资、奖金、绩效工资等组成部分,所以不同级别之间的差异并不完全等于年薪的差异。
从今年的就业环境来看,华为仍然属于应届毕业生优先考虑的企业。话不多说,一起康康华为今年校招的开奖情况: 统计表里的薪资,有些给出了具体的金额,有些则给出了职级(如14a)。原因是华为的薪资主要取决职级。 13 级:18-20k * (14-16) 14 级:23-25k * (14-16) ...
华为的员工起步就是13级,入职华为三年内靠工资,三年后靠奖金,五年后年薪百万起步。而年薪百万的员工在华为有1万人以上。所以,华为的工资体系是层层递进的,也就是说你要想拿到百万年薪,首先你得在华为干够5年。 当然了华为这么高的薪资待遇也是有原因的: ...
大学生想了解华为的薪资有多优厚?从流出的华为毕业生的“薪资”级别就能直接看出,其起步就是13级,毕业生的年薪是在20万—25万,这一级别毕业生是没有股票收入的。14级毕业生的年薪是30万—33万,也是无股票的状态,15级毕业生的年薪是33万—35万,从15级毕业生的薪资状态就不一样了,其收入部分就会变得...