21君:2007 年华为的集体大辞职被外界称为“万人大辞职”,甚至被外界冠以“门事件”,称之为“华为辞职门”。 所谓“门”,源自“水门事件”,代指任何新发生的爆炸性的新闻(不一定是丑闻),这些新闻只要是具有新闻效应,能引起公众广泛关...
2007事件回顾——华为辞职门.doc “华为辞职门”事件9月30日,华为公司内部讨论通过一份题为“关于终止、解除劳动合同的补偿规定”的文件,要求包括任正非在内的所有工作满8年的员工(共计7000多名)在2008年元旦之前逐步完成“先辞职再竞岗”工作;废除现行工号制度,所有工号重排序。10月下旬,各大媒体披露此事并引发社...
华为辞职门事件2008年1月1日,中国将实行新的劳动合同法。新的劳动合同法加强了对劳动者的保护,引起了社会各界的高度关注。2007年10月,一则华为公司对工作十年以上的员工即将开始买断工龄的消息传遍中国,给本来对新劳动合同法十分敏感的劳资双
案例一华为辞职门事件回放.ppt 案例一：华为“辞职门”事件回放 ❖10月下旬，媒体爆出华为“万名员工自愿辞职”；华为公司根据员工的工作年限，给予辞职员工（N＋1）×月薪的经济补偿，平均20～30万元；❖11月7日，全国总工会介入调查华为“辞职门”；❖11月8日，华为宣布“辞职门”结束；❖11月10日，华为...
1、精品文库华为“集体辞职门事件”调查报告姓名:罗丽琼、杨红艳、田芳、任绍芳、刘昭喜、杜建华班级: 13 级市场营销(机电产品方向)指导老师:赵立坤欢迎下载精品文库目录欢迎下载精品文库华为“集体辞职门事件”调查报告一、调查原因及目的原因:华为的集体辞职事件为外界所以论, 引起了社会各种猜测、议论和评价,客观上...
“华为用钱鼓励近万员工辞职竞岗,不但不能达到规避无固定期限劳动合同的目的,还可能赔了夫人又折兵。”昨天,广东省广州市两级律师协会劳动法专业委员会主任肖胜方律师,就近来闹得沸沸扬扬的“华为辞职门”事件如是评价。 “离职”不被法律承认 “华为的目的是想把员工前面的工龄一笔勾销,重新计算工龄,避免出现员工连...
被动“逃避”还是主动 “变革” 华为辞职门事件分析 ◆ 郭金灯 (厦门新技术集成有限公司) 【 摘要】华为的辞职门轰动了2007年的冬天。 新《 劳动合同法》 马上 实行, 华为的人事变革却因抢在它之前而成 了众矢之的。这场备受争议的人事变革到底经历了怎样的发展。变革是简单的法律、 社会责任逃避, 还是华为从...
“华为用钱鼓励近万员工辞职竞岗,不但不能达到规避无固定期限劳动合同的目的,还可能赔了夫人又折兵。”昨天,广东省广州市两级律师协会劳动法专业委员会主任肖胜方律师,就近来闹得沸沸扬扬的“华为辞职门”事件如是评价。 “离职”不被法律承认 “华为的目的是想把员工前面的工龄一笔勾销,重新计算工龄,避免出现员工连...
华为近期的“辞职门”事件预计将会产生多重影响，主要体现在经济、人才和社会三个方面。首先，从经济角度看，华为原本可以续签合同、无需支付额外补偿的员工也收到了补偿。这一举措实际上增加了公司的财务负担。据透露，即使是工作年限只有8年的普通员工，赔偿金额也高达20多万元，而对于工作经验丰富的员工...