自2011年起，华为就开始实施轮值董事长制度。这一制度允许多位高管在特定时期轮流担任董事长，每位董事长都有独立的工作职责和策略目标，但他们共同决策，确保公司的战略方向始终保持稳定。孟晚舟的轮值董事长任期是华为这一制度下的又一里程碑。在她的领导下，华为不仅成功应对了全球多变的市场环境，还在多个技术领域取...
华为，这个科技巨头，近日迎来了一场引人注目的人事变动。根据华为独特的轮值董事长制度，孟晚舟，这个被视为华为精神象征的领导者，已经结束了她的首次轮值董事长任期，将权杖交给了胡厚崑。这一重要的人事变动，不仅对华为内部，对整个科技行业都产生了深远的影响。自2018年华为实行轮值董事长制度以来，这一制度以其独...