裁掉的概率几乎为0，就算能力奇差，被转外包的概率也不会超过10%。这样给你说吧，我待那个部门，曾经...
10%左右，一周3人 一个月8人 三个月6人 半年5人 目前已有22个对华为,新员工试用期时长提供了相关参考信息, 其中一个月的试用期是最多的。
如果已经进入了试用期，那基本上就不会淘汰了，所以不要太担心。但如果发生某件关键的错误事件、重大违规，肯定还是会88的。总的来说和其它公司都差不多。