华为绩效管理:引爆组织活力的价值管理体系 第1章 华为高绩效文化 以客户为中心,以奋斗者为本 华为人力资源管理体系中的价值创造、价值评价、价值分配三位一体的价值链管理体系,推动了华为高绩效文化的落地,在... 0回复 · 4 有用 不自见者 2024-12-12 22:00:35 客户价值创造导向的绩效管理实践 这本书全面...
第1章 华为高绩效文化以客户为中心,以奋斗者为本华为人力资源管理体系中的价值创造、价值评价、价值分配三位一体的价值链管理体系,推动了华为高绩效文化的落地,在公司内部形成了一种全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值的良性循环。华为价值链管理体系长期坚持艰苦奋斗文化在华为,员工可以自愿提出奋斗者申请,签订一...
引爆价值管理体系绩效管理组织活力本书基于使华为的绩效管理体系在不同类型企业内落地的目的,对于众多企业如何学习华为的绩效管理体系进行了全面的分析,从华为高绩效文化,导向客户价值创造,绩效目标围绕战略达成,组织绩效过程管理,绩效辅导与沟通,绩效评价与考核,薪酬福利导向冲锋,多元化的精神激励,用机会牵引和激活人才九个...
从华为高绩效文化、导向客户价值创造、绩效目标围绕战略达成、组织绩效过程管理、绩效辅导与沟通、绩效评价与考核、薪酬福利导向冲锋、多元化的精神激励、用机会牵引和激活人才九个方面,全面梳理了华为绩效管理的方法和案例,同时融合了咨询服务中的一些实践工具,是广大企业管理同行可以有效借鉴的一本全面介绍华为绩效管理落地...
今天是周末,上午下午接送娃上培训班。时间比较紧,所以挑一个最简单的。今天给大家推荐一本书,《华为绩效管理:引爆组织活力的价值管理体系》。这是一本2021年电子工业出版社出版的图书,作者是陈雨点、王旭东。 推荐一下: 【第一】以客户为中心,以奋斗者为本 ...
本书基于使华为的绩效管理体系在不同类型企业内落地的目的,对于众多企业如何学习华为的绩效管理体系进行了全面的分析,从华为高绩效文化、导向客户价值创造、绩效目标围绕战略达成、组织绩效过程管理、绩效辅导与沟通、绩效评价与考核、薪酬福利导向冲锋、多元化的精神激励
本书基于使华为的绩效管理体系在不同类型企业内落地的目的,对于众多企业如何学习华为的绩效管理体系进行了全面的分析,从华为高绩效文化、导向客户价值创造、绩效目标围绕战略达成、组织绩效过程管理、绩效辅导与沟通、绩效评价与考核、薪酬福利导向冲锋、多元化的精神激励、用机会牵引和激活人才九个方面,全面梳理了华为绩效...
华为绩效管理(引爆组织活力的价值管理体系) 作者:陈雨点//王旭东|责编:杨雯出版社:电子工业出版时间:2021年03月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥50.32 定价 ¥68.00 配送至 浙江嘉兴市 至 北京市东城区 服务 由“浙江出版集团图书专营店”发货,并提供售后服务。
华为绩效管理:引爆组织活力的价值管理体系,作者:王旭东,主编推荐语:本书介绍了华为独特的人才选拔、考核评价及激励机制。,内容简介:本书基于使华为的绩效管理体系在不同类型企业内落地的目的,对于众多企业如何学习华为的绩效管理体系进行了全面的分析,从华为高绩效文