在每个职级内部,华为又进一步细分为A、B、C三个小级别,以更细致地评估员工的绩效和能力。这种细分有助于公司更准确地了解员工的表现,并为员工提供更有针对性的职业发展建议。 三、技术等级 除了职级体系外,华为还设有技术等级体系,共分为7级。其中: 最高级别为7级,但名额有限,通常只有表现极其出色的员工才能获得。
其中钻石级合作伙伴级别最高,共10家;其次分别是铂金级、黄金级、白银级和星光级合作伙伴。 (1)钻石级合作伙伴 2024年华为钻石级合作伙伴有10家,分别为神州数码(股票代码:000034)、KunLun、联强国际、软通动力(股票代码:301236)、软通智慧、金华威、华鲲振宇、伟仕佳杰(股票代码:00856港股)、誉天教育和中建信息(宁夏建...
在华为,助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B- 19B。高工A或技术专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管,若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A- 22B),三级部门主管19B。A,二级部门主管20A,一级...
华为工程师级别划分标准 1. 初级工程师（Junior Engineer），拥有本科或硕士学位，具备一定的专业知识和技能，能够完成基本的工程任务，但需要指导和监督。2. 中级工程师（Intermediate Engineer），具备本科或硕士学位，有一定的工作经验和专业技能，能够独立完成一般的工程任务，并能够在团队中提供技术指导和支持。3. ...
华为认证等级划分为以下三种：HCIA：这是华为认证体系中的初级认证。HCIP：这是华为认证体系中的中级认证。HCIE：这是华为认证体系中较高级别的ICT技术认证。
华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。从13-18级，每个...
2025年新版依然清晰地划分为HCIA、HCIP、HCIE三个等级,每个等级都对应着不同的知识深度和职业发展阶段,助力不同层次的从业者找准自身定位,实现职业的飞跃。 HCIA,即华为认证ICT工程师,是华为职业认证中用于标识个人能力在某一技术领域达到工程师级别的证明。以路由交换领域为例,通过HCIA认证的人员,意味着掌握了中小型...
华为等级划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。本科、研究生入职是13级，博士可以到14、15级；17、18级一般是基层、中层的管理人员；21、22级就到了...
在华为，技术专家等级的划分非常详细，具体如下：高工A或技术专家19B-20A（这一等级的待遇和华为三级部门主管相当，高级专家甚至能晋升至一级部门正职，技术等级最高可达21A-22B）。三级部门主管对应的是19B和19A，二级部门主管对应20A，而一级部门主管则是21B和22B，其中22A为最高等级。另外，助理工程师...