来自专栏 · 彭斌说 在整个体系架构中,任职资格的标准处于非常核心的位置。按标准的结构,一般可以把它划分为三个方面,一个是基本条件,一个是核心内容,一个是参考项。从这三个方面来看: 核心内容是确定员工专业能力要达到的最根本的要求,这是最本质的。 基本条件,是一些显性的,从外在可以判断员工在这个方面是否有可能达到这个级别,这是说基本条
10月22日上午，在2020上海静安国际大数据论坛上，华为应用平台副总裁彭斌带来了《构建万物互联、可信的智能世界》的精彩分享。以下为演讲精彩实录。华为应用平台副总裁彭斌 大家上午好，我今天分享的是《构建万物互联、可信的智能世界》。熟悉华为的朋友知道，华为的愿景是“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构...
彭斌写人生百味 我的笔端定会蘸满深情,快意和眼泪… 有多少财富只有自己心里最清楚 文史道:手握全球10万亿矿产,年进账7227亿!力压华为的中国“隐形首富” 发布于 2025-04-17 17:49・IP 属地海南 赞同 分享收藏 写下你的评论... 还没有评论,发表第一个评论吧...
新航“ONE体系”建设项目组邀请华为专家彭斌老师对新航开展流程与企业架构培训。彭斌老师以华为IPD、MTL、LTC等组织变革为着力点,从流程化组织与运作,到新航流程域的划分与定位,深入浅出地讲解了如何构建“以客户为中心,以生存为底线”的管理体系,把管理变革上升到企业竞争生存的高度来理解。企业流程域的确定既要以客户...